Oddiy soʻzlar bilan
Oʻrtacha ish haqi («средний заработок») — oʻtgan biror davr uchun «kuniga oʻrtacha» ish haqingiz. U siz ishlamagan vaqt uchun toʻlash kerak boʻlganda ishlatiladi: taʼtil, kasallik, dekret, xizmat safari, qisqartirish. Mantiq oddiy: bunday kunlarda inson odatda topadigan miqdorga yaqin pul olishi kerak.
Muhimi, formulalar bir nechta. Taʼtil uchun bir usulda, kasallik varaqasi va dekret pullari uchun boshqa usulda hisoblanadi.
Taʼtil pullari va taʼtil kompensatsiyasi uchun
Taʼtil yoki ishdan boʻshash oyidan oldingi 12 taqvimiy oylik daromad olinadi: ish haqi, mukofotlar, qoʻshimcha toʻlovlar. Kasallik varaqasi puli, taʼtil pullari, dekret pullari, moddiy yordam va sizga oʻrtacha ish haqi saqlangan vaqt kiritilmaydi.
Oʻrtacha kunlik ish haqi = 12 oylik daromad / (12 × 29,3)
29,3 — oydagi taqvimiy kunlarning oʻrtacha soni. Agar oy toʻliq ishlanmagan boʻlsa (kasallik varaqasi yoki taʼtil boʻlgan), uning kunlari proporsional hisoblanadi va boʻluvchi kamayadi.
Shu oʻrtacha ish haqi taʼtil pullari, ishlatilmagan taʼtil kompensatsiyasi uchun, boshqa boʻluvchi bilan (ishlangan kunlar boʻyicha) esa xizmat safarlari va ishdan boʻshash nafaqasi uchun kerak.
Kasallik varaqasi va dekret pullari uchun
Bunda oldingi ikki taqvimiy yil daromadi olinadi — 2026-yilda bu 2024 va 2025. Har yil daromadi eng yuqori bazadan oshmagan holda hisobga olinadi: 2024-yil uchun 2 225 000 ₽ va 2025-yil uchun 2 759 000 ₽.
Oʻrtacha kunlik ish haqi = (2024-yil daromadi + 2025-yil daromadi) / 730
Dekret pullari uchun 730 kundan kasallik varaqasi, dekret va bola parvarishi taʼtili kunlari ayiriladi. Ish haqi juda kichik boʻlsa, nafaqa MROTdan hisoblanadi.
Hisoblash misoli
Ish haqi oyiga 60 000 ₽, 12 oyning hammasi toʻliq ishlangan, mukofotlar boʻlmagan. Yillik daromad — 720 000 ₽.
720 000 / (12 × 29,3) = 720 000 / 351,6 = kuniga 2 047,78 ₽
14 taqvimiy kunlik taʼtil: 2 047,78 × 14 = 28 668,92 ₽ NDFLgacha. 13% ushlanganidan keyin qoʻlga — 24 941,96 ₽.
Kasallik varaqasi uchun xuddi shu odam 2025-yilda 720 000 ₽ va 2024-yilda 600 000 ₽ daromad bilan oʻrtacha kunlik ish haqi (600 000 + 720 000) / 730 = 1 808,22 ₽ oladi. Hisob-kitoblarni ishdan boʻshaganda hisob-kitob, kasallik varaqasi va nafaqalar kalkulyatorlarida tekshirish mumkin.
Oʻzingiz hisoblang
Raqamlarni oʻzgartiring — bosqichma-bosqich hisob darhol yangilanadi. Rossiya qoidalari, 2026-yil uchun.
Koʻp uchraydigan xatolar
- Yillik daromadni 365 yoki 12 ga boʻlish. Taʼtil uchun boʻluvchi — 12 × 29,3, kasallik varaqasi uchun — 730.
- Daromadga oldingi taʼtil pullari va kasallik varaqasi pullarini kiritish. Ular chiqarib tashlanadi, ular toʻlangan kunlar esa hisobdan olib tashlanadi.
- Mukofotlarni unutish: choraklik va yillik mukofotlar maxsus qoidalar bilan hisobga olinadi, lekin ular ham daromadga kiradi.
- Davrlarni adashtirish: taʼtil uchun — 12 oy, kasallik varaqasi va dekret pullari uchun — 2 taqvimiy yil.
Rossiya, Qozogʻiston va Belarusda
Rossiya
Taʼtil pullari va taʼtil kompensatsiyasi uchun — Hukumatning 922-son qarori bilan tasdiqlangan Nizom va RF MK 139-moddasi. Kasallik varaqasi va dekret pullari uchun alohida tartib: oldingi 2 yillik daromad 730 kunga boʻlinadi.
Qozogʻiston
Oʻrtacha ish haqini hisoblash qoidalariga muvofiq hisoblanadi: 12 oylik daromad amalda ishlangan kunlar soniga boʻlinadi.
Belarus
Taʼtil uchun oʻrtacha ish haqi 12 oy uchun hisoblanadi, kunlarga aylantirish uchun taqvimiy kunlarning oʻrtacha oylik soni 29,7 ishlatiladi.
Manbalar: RF Mehnat kodeksi («Трудовой кодекс РФ», KonsultantPlyus), Rossiya Ijtimoiy fondi («Социальный фонд России»)