Oddiy soʻzlar bilan
Kasallik varaqasi («больничный») — kasallik, jarohat yoki kasal bolaga qarash tufayli vaqtincha ishlay olmaganingizda oladigan nafaqa. Rasmiy nomi — vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi. Uni ish beruvchi sugʻurta badallarini toʻlaydigan kishilar oladi: mehnat shartnomasi boʻyicha ishlovchilar, baʼzi hollarda esa GPH shartnomasi (fuqarolik-huquqiy shartnoma) boʻyicha ham.
Mehnatga layoqatsizlik varaqasi hozir elektron: shifokor uni tizimda ochadi va yopadi, maʼlumotlar darhol ish beruvchiga va Ijtimoiy fondga (SFR, «Социальный фонд России») tushadi. Qogʻoz olib borish shart emas.
Kasallik varaqasi qanday hisoblanadi
2026-yilda ochilgan kasallik varaqasi uchun 2024 va 2025-yillardagi daromad olinadi (255-FZ-son qonun).
Oʻrtacha kunlik ish haqi = (2024-yil daromadi + 2025-yil daromadi) / 730
Nafaqa = Oʻrtacha kunlik × Staj boʻyicha foiz × Kasallik kunlari
Foiz sugʻurta stajiga bogʻliq:
| Sugʻurta staji | Toʻlov |
|---|---|
| 5 yilgacha | oʻrtacha ish haqining 60%i |
| 5 yildan 8 yilgacha | 80% |
| 8 yil va undan koʻp | 100% |
Har yilgi daromad badallar uchun chegaraviy bazadan oshmagan miqdorda hisobga olinadi: 2024-yil uchun 2 225 000 ₽ va 2025-yil uchun 2 759 000 ₽. Shuning uchun 2026-yilda maksimum — kuniga 6 827,40 ₽. Agar ish haqi kichik boʻlsa, nafaqa MROTdan (eng kam ish haqi) hisoblanadi: 27 093 × 24 / 730 ≈ kuniga 890,73 ₽.
Oʻzingiz hisoblang
Raqamlarni oʻzgartiring — bosqichma-bosqich hisob darhol yangilanadi. Rossiya qoidalari, 2026-yil uchun.
Raqamlar bilan misol
2024-yil daromadi — 600 000 ₽, 2025-yil daromadi — 720 000 ₽, staj 6 yil, 10 kun kasal boʻldingiz.
- Oʻrtacha kunlik: (600 000 + 720 000) / 730 ≈ 1 808,22 ₽.
- 6 yillik staj bilan — 80%: 1 808,22 × 0,8 ≈ kuniga 1 446,58 ₽.
- 10 kun uchun: 1 446,58 × 10 = 14 465,80 ₽. Shundan dastlabki 3 kunni (4 339,74 ₽) ish beruvchi, qolgan 7 kunni (10 126,06 ₽) Ijtimoiy fond toʻlaydi.
- NDFL 13%: 1 881 ₽. Qoʻlga tegadigani: 12 584,80 ₽.
Oʻz summangizni kasallik varaqasi kalkulyatorida, stajni esa staj kalkulyatorida hisoblash qulay.
Kim va qachon toʻlaydi
- Xodimning oʻzi kasal boʻlganda dastlabki uch kunni ish beruvchi — eng yaqin ish haqi bilan birga toʻlaydi.
- Toʻrtinchi kundan nafaqani Ijtimoiy fond bevosita hisobingizga oʻtkazadi, odatda kasallik varaqasi yopilgandan keyin 10 ish kuni ichida.
- Kasal bolaga qaraganda Ijtimoiy fond birinchi kundan toʻlaydi, foiz va toʻlanadigan kunlar soni qoidalari esa bolaning yoshiga va uyda yoki kasalxonada davolanishiga bogʻliq.
Koʻp uchraydigan xatolar
- Ish beruvchiga xabar bermaslik. Elektron kasallik varaqasi oʻzi keladi, lekin hamkasblar va rahbarni ogohlantirgan yaxshi, aks holda sizga xato bilan ishga kelmagan deb belgilashi mumkin.
- Sugʻurta va mehnat stajini aralashtirish. Kasallik varaqasi uchun aynan sugʻurta staji muhim — badallar toʻlangan davrlar.
- Hisob yillarini almashtirmaslik. Agar 2024 yoki 2025-yilda dekretda yoki bola parvarishi taʼtilida boʻlgan boʻlsangiz, ariza yozib, avvalgi yillarni olish mumkin — agar shunda koʻproq chiqsa.
- Staj 6 oydan kam boʻlsa, toʻliq summani kutish. Bu holda bir oylik nafaqa MROTdan koʻp boʻlishi mumkin emas.
Rossiya, Qozogʻiston va Belarusda
Rossiya
255-FZ-son qonun boʻyicha toʻlanadi: dastlabki 3 kunni ish beruvchi, qolganini Ijtimoiy fond toʻlaydi. Miqdori stajga qarab oʻrtacha ish haqining 60, 80 yoki 100%i; 2026-yilda maksimum — kuniga 6 827,40 ₽.
Qozogʻiston
Qozogʻistonda vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasini ish beruvchi oʻz mablagʻidan toʻlaydi. Oylik miqdori 25 MRP bilan cheklangan — 2026-yilda 108 125 ₸; OPV, VOSMS va IPN ushlanadi.
Belarus
Belarusda nafaqa FSZN hisobidan tayinlanadi, uni ish beruvchi toʻlaydi. Miqdori — sugʻurta staji 10 yilgacha boʻlsa oʻrtacha kunlik ish haqining 80%i, 10 yildan koʻp boʻlsa 100%; daromad soligʻi 13% ushlanadi.
Manbalar: 255-FZ-son «Majburiy ijtimoiy sugʻurta toʻgʻrisida»gi Qonun («Закон № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании», KonsultantPlyus), Rossiya Ijtimoiy fondi («Социальный фонд России»)