Tvoy Raschet

Ish vaqtidan tashqari ish (sverxurochka): bu nima

Ish beruvchi tashabbusi bilan ish kuningiz yoki smenangiz normasidan ortiq ishlash. Koʻpaytirilgan haq toʻlanadi: dastlabki 2 soat — kamida 1,5 baravar, keyingisi — kamida ikki baravar.

Rus tilida: Сверхурочная работа·Sverkhurochnaya rabota

Ish va ish haqi Tahririyat tekshirgan Tekshirilgan: 2026-yil sentyabr
HisoblashSoliqlar kalkulyatoriHujjat namunasiOtgul arizasi

Rossiya, Qozogʻiston va Belarusda

Rossiya

Ketma-ket 2 kunda 4 soatdan va yiliga 120 soatdan oshmasligi kerak, odatda xodimning yozma roziligi bilan (RF MK 99-moddasi). Koʻpaytirilgan haq oʻrniga qoʻshimcha dam olish vaqtini olish mumkin (RF MK 152-moddasi).

Qozogʻiston

Ish vaqtidan tashqari ish kuniga 2 soatdan (ogʻir ishlarda — 1 soatdan) va oyiga 12 soatdan oshmaydi, kamida bir yarim baravar miqdorda toʻlanadi.

Belarus

Ish vaqtidan tashqari ish kamida ikki baravar miqdorda toʻlanadi; buning oʻrniga xodimning xohishiga koʻra boshqa dam olish kuni berilishi mumkin.

Manbalar: RF Mehnat kodeksi («Трудовой кодекс РФ», KonsultantPlyus)

Maʼlumot xarakteriga ega va moliyaviy, soliq yoki huquqiy maslahat hisoblanmaydi. Material tahririyat tomonidan tayyorlangan, oxirgi solishtirish: 2026-yil sentyabr. Xato topdingizmi? Bizga yozing.

Bogʻliq terminlar

Ish vaqti normasiXodim haftada, oyda yoki yilda necha soat ishlashi kerakligi. Odatda haftasiga 40 soat; yillik normani ishlab chiqarish kalendari boʻyicha hisoblashadi.Otgul (qoʻshimcha dam olish kuni)Ish beruvchi bilan kelishib olinadigan ishsiz kun: dam olish kunidagi ish, ish vaqtidan tashqari ish, qon topshirish uchun yoki oʻz hisobidan. RF MKda bunday soʻz yoʻq, lekin imkoniyatning oʻzi bor.Ishlab chiqarish kalendariYil davomidagi ish, dam olish, bayram va qisqartirilgan bayramoldi kunlari kalendari. Unga qarab ish vaqti normasi, smena boʻyicha ish haqi, taʼtil va ish kunlaridagi muddatlar hisoblanadi.Ish haqining eng kam miqdori (MROT)Toʻliq ishlangan ish vaqti normasi uchun ish beruvchi oyiga kamida hisoblashi shart boʻlgan ish haqi. 2026-yilda MROT — NDFL ushlanmasdan 27 093 ₽.Mehnat shartnomasiXodim va ish beruvchining lavozim, ish haqi, jadval va boshqa ish shartlari haqidagi yozma kelishuvi. Mehnat kodeksi boʻyicha huquqlar beradi: taʼtil, kasallik varaqasi, ishdan boʻshatishda himoya.

«Ish va ish haqi» boʻlimida yana

Oklad (belgilangan oylik maosh)Qoʻlga tegadigan va soliqdan oldingi ish haqiHisob-kitob varaqasi (ish haqi varaqasi)Oʻrtacha ish haqi (oʻrtacha kunlik daromad)Taʼtil pullariIshlatilmagan taʼtil kompensatsiyasiKasallik varaqasi (vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi)Dekret pullari (homiladorlik va tugʻish nafaqasi)Bolaga 1,5 yoshgacha qaraganlik nafaqasiGPX shartnomasi (fuqarolik-huquqiy shartnoma)Mehnat daftarchasiSinov muddatiHududiy koeffitsiyent va shimol ustamasiMukofot (premiya)Ishdan boʻshatish nafaqasiOʻz xohishi bilan ishdan boʻshash

Butun lugʻat

Cookie sozlamalari

Qaysi maʼlumotlarni qayta ishlash mumkinligini tanlang. Qarorni istalgan vaqtda sahifa pastidagi “Cookie sozlamalari” havolasi orqali oʻzgartirish mumkin.

ZarurilariMavzu, rang, soʻnggi kalkulyatorlar va cookie boʻyicha tanlovingiz. Faqat sizning brauzeringizda saqlanadi.
StatistikaYandex Metrika: qaysi sahifalar ochiladi, foydalanuvchilar qayerdan keladi, saytdan qanday foydalaniladi (Vebvizor yordamida seanslarni yozib olish ham). Nimani yaxshilash kerakligini tushunishga yordam beradi.
ReklamaYandex Reklama tarmogʻi va Yandex Direkt: reklamani koʻrsatish va moslashtirish, uning samaradorligini baholash. Reklama bepul saytning xarajatini qoplaydi.

Batafsil: cookie roʻyxati va saqlash muddatlari · rozilik matni