Uch qadamni toʻldiring — konstruktor direktor ismini rus tili qoidasi boʻyicha egalik kelishigiga qoʻyadi, ishlab berish muddatini tekshiradi va arizani Word yoki PDF formatida tayyorlaydi. Hujjat matni rus tilida qoladi: uni Rossiya tashkilotiga topshirasiz.
F.I.Sh. kelishik shakllari bilan konstruktorWord, PDF va chop etishDolzarb: 2026-yil sentyabr
Namuna maʼlumot xarakteriga ega. U tipik vaziyatlar uchun mos va amaldagi normalar boʻyicha tuzilgan, lekin huquqiy maslahat hisoblanmaydi. Topshirishdan oldin hujjat topshiriladigan tashkilot talablarini tekshiring. Murakkab holatlarda hujjatni yuristga koʻrsating. Hujjat rus tilida tuziladi: Rossiya tashkilotlari shunday qabul qiladi. Maydonlarni rus tilida toʻldiring — konstruktor FIO va lavozimlarni oʻzi tuslaydi.
Kiritilgan maʼlumotlarni saqlamaymiz: na serverda, na brauzerda. Hujjat faqat sahifa ochiq turganda mavjud boʻladi.
Hisob-kitob
Ishdan boʻshash arizasini qanday yozish kerak
Ariza tashkilot rahbari nomiga yoziladi — odatda bosh direktorga. Yuqori oʻng burchakda kimga (lavozim, tashkilot va FIO — rus tilida, qaratqich kelishigida) va kimdan (sizning lavozimingiz va FIO) ekani koʻrsatiladi. Pastda markazda «Заявление» (ariza) soʻzi, keyin iltimos matni, sana va imzo yoziladi.
Oʻz xohishi bilan: «Прошу уволить меня по собственному желанию 16 октября 2026 г.» (oʻz xohishim bilan 2026-yil 16-oktyabrda ishdan boʻshatishingizni soʻrayman). Aynan oxirgi ish kunini yozing.
Ishlab bermasdan: uzrli sabab boʻlsa — pensiyaga chiqish, kunduzgi taʼlimga kirish, koʻchib ketish, ish beruvchining qonunni buzishi. Sababni arizada yozish va hujjat bilan tasdiqlash kerak.
Tomonlar kelishuvi bilan: ikki tomon kelishgan istalgan sanada boʻshash, koʻpincha kompensatsiya bilan. Bu yerda ariza — taklif, asosiy hujjat esa ikkala tomon imzolagan kelishuv.
Qancha ishlab berish kerak
Umumiy qoidaga koʻra — ikki hafta (TK RF 80-moddasi). Muddat ish beruvchi arizani olgan kunning ertasidan boshlanadi. Agar arizani 1-oktyabrda topshirgan boʻlsangiz, oxirgi ish kuni — 15-oktyabr. Sinov muddatida 3 kun oldin ogohlantirish yetarli, tashkilot rahbari uchun — bir oy oldin, mavsumiy xodimlar va ikki oygacha muddatli shartnoma boʻyicha ishlovchilar uchun — 3 kalendar kun oldin.
Ishlab berish davrida taʼtilga yoki kasallik varaqasiga chiqish mumkin — muddat baribir davom etadi. Ish beruvchi sizni erta boʻshatishga rozi boʻlishi mumkin, lekin majbur emas.
Arizani qanday topshirish kerak
Arizani ikki nusxada topshiring: birini kadrlar boʻlimiga yoki qabulxonaga bering, ikkinchisiga qabul qilinganlik belgisini sana bilan qoʻydirishni soʻrang. Arizani qabul qilishmasa, uni ilova roʻyxati bilan qimmatli xat qilib joʻnating — topshirish sanasi xat olingan sana boʻladi. Kompaniyada elektron kadr hujjat aylanishi boʻlsa, arizani elektron shaklda ham topshirish mumkin.
Tayyor hujjat shartli maʼlumotlar bilan shunday koʻrinadi. Barcha ismlar va rekvizitlar toʻqib chiqarilgan.
Генеральному директоруООО «Ромашка»
Иванову И. И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию «16» октября 2026 г.
«2» октября 2026 г.______________ / А. С. Петрова
(подпись)
Qonun normalari
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi (TK RF), 77-modda (mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari), 78-modda (tomonlar kelishuvi), 80-modda (xodim tashabbusi bilan), 127-modda (keyinchalik ishdan boʻshash bilan taʼtil), 140-modda (ishdan boʻshashdagi hisob-kitob)
Maʼlumot xarakteriga ega va huquqiy maslahat hisoblanmaydi. Namunani «Tvoy Raschet» tahririyati tayyorlagan, yangilangan: 2026-yil sentyabr. Xato topdingizmi? Bizga yozing.
Koʻp beriladigan savollar
Ishdan boʻshash arizasini qaytarib olish mumkinmi?
Ha, oxirgi ish kunigacha. Istisno: sizning oʻrningizga boshqa tashkilotdan oʻtkazish tartibida xodim yozma taklif qilingan boʻlsa, unga ishni rad etib boʻlmaydi.
Ikki haftalik ishlab berishni qaysi sanadan hisoblash kerak?
Ish beruvchi arizani olgan kunning ertasidan. Dam olish va bayram kunlari muddatga kiradi.
Ishdan boʻshash sababini yozish kerakmi?
Oʻz xohishi bilan boʻshaganda — yoʻq. Sabab faqat uzrli sabab bilan ishlab bermasdan ketmoqchi boʻlsangiz yoziladi.
Koʻzi ojizlar uchun versiyaKatta shrift, kontrastli ranglar, kattalashtirilgan tugmalar, animatsiyasiz va pastki reklama bannerisiz
Shrift oʻlchami
Ranglar
Harflar va satrlar oraligʻi
Qulay qoʻl
Telefonda “Natijaga”, “Tepaga”, “Keyingisi” va “Tayyor” tugmalari shu qoʻlingizning bosh barmogʻi ostida turadi.
Biz cookie fayllaridan foydalanamiz
Sayt ishlashi, tashrif statistikasi (Yandeks Metrika) va reklama koʻrsatish (Yandeks Reklama tarmogʻi va Yandeks Direkt) uchun kerak. «Hammasini qabul qilish» tugmasini bosib, siz maʼlumotlarni qayta ishlashga rozilik berasiz, shartlar — siyosatda. Statistika va reklamani oʻchirib qoʻyish mumkin.