Заява на звальненне

Як напісаць заяву на звальненне

Заява пішацца на імя кіраўніка арганізацыі — звычайна генеральнага дырэктара. У правым верхнім куце пазначаюць, каму (пасада, арганізацыя і ПІБ у давальным склоне) і ад каго (ваша пасада і ПІБ у родным склоне). Ніжэй па цэнтры — слова «Заявление» (заява), потым тэкст просьбы, дата і подпіс. Сама заява складаецца на рускай мове.

• Па ўласным жаданні: «Прошу уволить меня по собственному желанию 16 октября 2026 г.» (прашу звольніць мяне па ўласным жаданні 16 кастрычніка 2026 г.). Пазначайце менавіта апошні працоўны дзень.
• Без адпрацоўкі: калі ёсць уважлівая прычына — выхад на пенсію, паступленне на дзённае навучанне, пераезд, парушэнне працадаўцам закона. Яе трэба пазначыць у заяве і пацвердзіць дакументам.
• Па пагадненні бакоў: звальненне ў любую ўзгодненую дату, часта з кампенсацыяй. Заява тут — прапанова, асноўны дакумент — пагадненне, падпісанае абодвума бакамі.

Колькі трэба адпрацаваць

Па агульным правіле — два тыдні (Працоўны кодэкс Расійскай Федэрацыі (ТК РФ), арт. 80). Тэрмін пачынаецца на наступны дзень пасля таго, як працадаўца атрымаў заяву. Калі падалі заяву 1 кастрычніка, апошні працоўны дзень — 15 кастрычніка. На выпрабавальным тэрміне дастаткова папярэдзіць за 3 дні, кіраўніку арганізацыі — за месяц, сезонным работнікам і работнікам па дагаворы да двух месяцаў — за 3 каляндарныя дні.

Падчас адпрацоўкі можна пайсці ў адпачынак або на бальнічны — тэрмін усё роўна ідзе. Працадаўца мае права пагадзіцца звольніць вас раней, але не абавязаны.

Як аддаць заяву

Падайце заяву ў двух экзэмплярах: адзін аддайце ў аддзел кадраў або прыёмную, на другім папрасіце адзнаку аб атрыманні з датай. Калі заяву адмаўляюцца прыняць, адпраўце яе каштоўным лістом з вопісам укладання — датай падачы будзе дата атрымання ліста. Можна падаць заяву і ў электронным выглядзе, калі ў кампаніі ёсць электронны кадравы дакументаабарот.

Колькі належыць пры звальненні — заробак і кампенсацыю за адпачынак — падлічыць калькулятар пры звальненні.

Прыклад запаўнення

Так выглядае гатовы дакумент з умоўнымі данымі. Усе імёны і рэквізіты выдуманыя.