Падаткі, дапамогі, каляндар і валюта — па правілах абранай краіны
Заява на адгул
Выберыце від адгулу — канструктар падставіць патрэбную фармулёўку і артыкул Працоўнага кодэкса.
Канструктар са скланеннем ПІБWord, PDF і друкАктуальна: верасень 2026
Узор мае даведачны характар. Ён падыходзіць для тыповых сітуацый і складзены паводле дзейных норм, але не з'яўляецца юрыдычнай кансультацыяй. Перад падачай праверце патрабаванні арганізацыі, куды падаеце дакумент. У складаных выпадках пакажыце дакумент юрысту. Дакумент складаецца на рускай мове: так яго прымаюць расійскія арганізацыі. Запаўняйце палі па-руску — канструктар сам праскланяе ПІБ і пасады.
Мы не захоўваем уведзеныя даныя — ні на серверы, ні ў браўзеры. Дакумент існуе, толькі пакуль адкрыта старонка.
Разлік
Што такое адгул па законе
У Працоўным кодэксе Расійскай Федэрацыі (ТК РФ) няма слова «отгул» (адгул). Пад ім звычайна разумеюць адзін з чатырох варыянтаў, і фармулёўка ў заяве залежыць ад таго, які менавіта:
За свой кошт — адпачынак без захавання заработнай платы (арт. 128 ТК РФ).
За працу ў выхадны — дзень адпачынку замест падвойнай аплаты (арт. 153 ТК РФ). Працу ў выхадны тады аплачваюць у адзінарным памеры.
У лік адпачынку — частка штогадовага аплатнага адпачынку на адзін або некалькі дзён.
Дзень донара — аплатны дзень адпачынку пасля здачы крыві (арт. 186 ТК РФ).
Як аформіць
Заяву пішуць на імя кіраўніка загадзя і ўзгадняюць з непасрэдным начальнікам. Пасля гэтага працадаўца выдае загад. Без узгаднення сыходзіць нельга: адсутнасць могуць палічыць прагулам.
Прыклад запаўнення
Так выглядае гатовы дакумент з умоўнымі данымі. Усе імёны і рэквізіты выдуманыя.
Генеральному директоруООО «Ромашка»
Иванову И. И.
от инженера
Смирнова Никиты Андреевича
Заявление
Прошу предоставить мне день отдыха «19» октября 2026 г. за работу в выходной день «10» октября 2026 г. в соответствии со статьёй 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
«12» октября 2026 г.______________ / Н. А. Смирнов
(подпись)
Нормы закона
Працоўны кодэкс РФ (ТК РФ), арт. 128, 153, 186
Інфармацыя мае даведачны характар і не з'яўляецца юрыдычнай кансультацыяй. Узор падрыхтаваны рэдакцыяй «Твой расчёт», абноўлены: верасень 2026. Знайшлі недакладнасць? Напішыце нам.
Частыя пытанні
Ці можна ўзяць адгул без згоды начальніка?
Не, акрамя выпадкаў, калі працадаўца абавязаны даць адпачынак без захавання заробку па арт. 128 ТК РФ. Самавольны сыход — парушэнне дысцыпліны.
Калі выкарыстаць дзень адпачынку за працу ў выхадны?
Закон тэрмін не абмяжоўвае, але лепш узгадніць дату ў бліжэйшы час і пазначыць у заяве, за які выхадны дзень ён даецца.
Версія для слабавідушчыхБуйны шрыфт, кантрасныя колеры, павялічаныя кнопкі, без анімацыі і без ніжняга рэкламнага банера
Памер шрыфту
Колеры
Інтэрвал паміж літарамі і радкамі
Зручная рука
На тэлефоне кнопкі «Да выніку», «Наверх», «Далей» і «Гатова» апынуцца пад вялікім пальцам гэтай рукі.
Мы выкарыстоўваем cookie
Патрэбныя для працы сайта, статыстыкі наведванняў (Яндекс Метрыка) і паказу рэкламы (Рэкламная сетка Яндекса і Яндекс Дырэкт). Націскаючы «Прыняць усе», вы даяце згоду на апрацоўку даных на ўмовах палітыкі. Статыстыку і рэкламу можна адключыць.