Падаткі, дапамогі, каляндар і валюта — па правілах абранай краіны
Заява на адпачынак
Канструктар палічыць дату заканчэння адпачынку з улікам святаў, тэрмін выплаты адпускных і праверыць мінімальную частку ў 14 дзён.
Канструктар са скланеннем ПІБWord, PDF і друкАктуальна: верасень 2026
Узор мае даведачны характар. Ён падыходзіць для тыповых сітуацый і складзены паводле дзейных норм, але не з'яўляецца юрыдычнай кансультацыяй. Перад падачай праверце патрабаванні арганізацыі, куды падаеце дакумент. У складаных выпадках пакажыце дакумент юрысту. Дакумент складаецца на рускай мове: так яго прымаюць расійскія арганізацыі. Запаўняйце палі па-руску — канструктар сам праскланяе ПІБ і пасады.
Мы не захоўваем уведзеныя даныя — ні на серверы, ні ў браўзеры. Дакумент існуе, толькі пакуль адкрыта старонка.
Разлік
Калі патрэбна заява на адпачынак
Калі адпачынак ёсць у графіку адпачынкаў, заява па законе не абавязковая: наймальнік павінен паведаміць вам пра пачатак адпачынку за два тыдні. Але ў многіх кампаніях заяву ўсё роўна просяць — для загада. Адпачынак па-за графікам, перанос адпачынку і адпачынак без захавання заробку афармляюць толькі па заяве.
Правілы штогадовага адпачынку
Стандартны адпачынак — 28 каляндарных дзён у годзе (арт. 115 Працоўнага кодэкса РФ (ТК РФ)).
Адпачынак можна дзяліць на часткі, але адна з іх павінна быць не менш за 14 дзён (арт. 125 ТК РФ).
Непрацоўныя святы, якія выпалі на адпачынак, у яго не ўключаюцца: адпачынак падаўжаецца (арт. 120 ТК РФ). Выхадныя дні ўваходзяць у адпачынак.
Адпускныя выплачваюць не пазней чым за 3 дні да пачатку адпачынку (арт. 136 ТК РФ).
Адпачынак без захавання заробку
Адпачынак «за свой счёт» (за свой кошт) даецца па сямейных абставінах і іншых уважлівых прычынах па дамоўленасці з наймальнікам. У шэрагу выпадкаў адмовіць нельга: работнікам-пенсіянерам па ўзросце — да 14 дзён у годзе, асобам з інваліднасцю — да 60 дзён, пры нараджэнні дзіцяці, рэгістрацыі шлюбу, смерці блізкіх сваякоў — да 5 дзён (арт. 128 ТК РФ).
Палічыць, колькі працоўных дзён прыпадае на адпачынак, можна ў калькулятары дзён.
Прыклад запаўнення
Так выглядае гатовы дакумент з умоўнымі данымі. Усе імёны і рэквізіты выдуманыя.
Генеральному директоруООО «Ромашка»
Иванову И. И.
от бухгалтера
Петровой Анны Сергеевны
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с «2» ноября 2026 г. по «16» ноября 2026 г. продолжительностью 14 календарных дней.
«12» октября 2026 г.______________ / А. С. Петрова
Інфармацыя мае даведачны характар і не з'яўляецца юрыдычнай кансультацыяй. Узор падрыхтаваны рэдакцыяй «Твой расчёт», абноўлены: верасень 2026. Знайшлі недакладнасць? Напішыце нам.
Частыя пытанні
За колькі дзён пісаць заяву на адпачынак?
Закон тэрмін не ўстанаўлівае, але адпускныя павінны выплаціць за 3 дні да адпачынку. На практыцы заяву падаюць за 2 тыдні, каб бухгалтэрыя паспела.
Ці ўваходзяць святы ў адпачынак?
Не. Непрацоўныя святочныя дні не ўключаюцца ў штогадовы адпачынак, і ён падаўжаецца на іх колькасць. Канструктар улічвае гэта аўтаматычна.
Ці можна ўзяць адпачынак па 7 дзён?
Так, калі хаця б адна частка адпачынку ў годзе будзе не менш за 14 дзён, а наймальнік згодны на падзел.
Версія для слабавідушчыхБуйны шрыфт, кантрасныя колеры, павялічаныя кнопкі, без анімацыі і без ніжняга рэкламнага банера
Памер шрыфту
Колеры
Інтэрвал паміж літарамі і радкамі
Зручная рука
На тэлефоне кнопкі «Да выніку», «Наверх», «Далей» і «Гатова» апынуцца пад вялікім пальцам гэтай рукі.
Мы выкарыстоўваем cookie
Патрэбныя для працы сайта, статыстыкі наведванняў (Яндекс Метрыка) і паказу рэкламы (Рэкламная сетка Яндекса і Яндекс Дырэкт). Націскаючы «Прыняць усе», вы даяце згоду на апрацоўку даных на ўмовах палітыкі. Статыстыку і рэкламу можна адключыць.