छुट्टी का आवेदन

छुट्टी का आवेदन कब चाहिए

अगर छुट्टी छुट्टियों की अनुसूची में है, तो कानूनन आवेदन ज़रूरी नहीं: नियोक्ता को आपको छुट्टी शुरू होने की सूचना दो हफ़्ते पहले देनी होती है। लेकिन कई कंपनियाँ आदेश जारी करने के लिए फिर भी आवेदन माँगती हैं। अनुसूची से बाहर की छुट्टी, छुट्टी का स्थानांतरण और बिना वेतन की छुट्टी केवल आवेदन पर ही दी जाती है।

वार्षिक छुट्टी के नियम

• मानक छुट्टी — साल में 28 कैलेंडर दिन (रूसी संघ का श्रम संहिता (TK RF), अनुच्छेद 115)।
• छुट्टी को हिस्सों में बाँटा जा सकता है, पर उनमें से एक कम से कम 14 दिन का होना चाहिए (श्रम संहिता, अनुच्छेद 125)।
• छुट्टी के दौरान पड़ने वाले सार्वजनिक अवकाश उसमें नहीं गिने जाते: छुट्टी बढ़ जाती है (श्रम संहिता, अनुच्छेद 120)। सप्ताहांत छुट्टी में गिने जाते हैं।
• छुट्टी का भुगतान छुट्टी शुरू होने से कम से कम 3 दिन पहले किया जाता है (श्रम संहिता, अनुच्छेद 136)।

बिना वेतन की छुट्टी

«За свой счёт» (अपने खर्च पर) छुट्टी पारिवारिक परिस्थितियों और अन्य उचित कारणों से नियोक्ता की सहमति से दी जाती है। कुछ मामलों में मना नहीं किया जा सकता: काम करने वाले वृद्धावस्था पेंशनभोगियों को — साल में 14 दिन तक, विकलांग व्यक्तियों को — 60 दिन तक, बच्चे के जन्म, विवाह पंजीकरण, करीबी रिश्तेदारों की मृत्यु पर — 5 दिन तक (श्रम संहिता, अनुच्छेद 128)।

छुट्टी में कितने कार्य दिवस आते हैं, यह दिनों के कैलकुलेटर में गिना जा सकता है।

भरने का उदाहरण

तैयार दस्तावेज़ काल्पनिक डेटा के साथ ऐसा दिखता है। सभी नाम और विवरण काल्पनिक हैं।