सेवा अवधि कैसे गिनी जाती है
हर कार्य अवधि के लिए गिना जाता है कि कितने पूरे वर्ष, महीने और दिन बीते, नौकरी छोड़ने के दिन सहित। फिर सभी वर्ष, महीने और दिन जोड़े जाते हैं। भत्तों के लिए बीमा सेवा अवधि की गणना के नियमों (स्वास्थ्य एवं सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश № 91) के अनुसार हर 30 दिन एक पूरा महीना और हर 12 महीने एक वर्ष माने जाते हैं।
उदाहरण। अवधि 1: 01.02.2015 से 15.08.2019 तक — 4 वर्ष 6 महीने 15 दिन। अवधि 2: 01.10.2019 से 30.06.2026 तक — 6 वर्ष 9 महीने। कुल: 10 वर्ष 15 महीने 15 दिन, यानी 11 वर्ष 3 महीने 15 दिन।
बीमा और श्रम सेवा अवधि — अंतर क्या है
श्रम सेवा अवधि — रोज़गार अनुबंध के तहत काम का समय। बीमा सेवा अवधि व्यापक है: इसमें वे सभी अवधियाँ आती हैं जिनके लिए बीमा अंशदान दिया गया (नौकरी, व्यक्तिगत उद्यमी यानी IP, स्वैच्छिक अंशदान के साथ स्व-रोज़गार), और बिना काम की कुछ अवधियाँ भी — सेना में सेवा, डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल (कुल मिलाकर छह वर्ष से अधिक नहीं), बेरोज़गारी भत्ता मिलने का समय।
सेवा अवधि के अनुसार बीमारी छुट्टी का भुगतान
| बीमा सेवा अवधि | औसत कमाई का प्रतिशत |
|---|---|
| 5 वर्ष तक | 60% |
| 5 से 8 वर्ष | 80% |
| 8 वर्ष और अधिक | 100% |
यह नियम कर्मचारी की अपनी बीमारी पर लागू होता है। अस्पताल में भर्ती बीमार बच्चे की देखभाल के लिए बीमारी छुट्टी का भुगतान सेवा अवधि से स्वतंत्र, 100% होता है।
पेंशन के लिए सेवा अवधि
2026 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए कम से कम 15 वर्ष की बीमा सेवा अवधि और 30 व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंक) चाहिए। आपकी सेवा अवधि और अंकों का सटीक डेटा रूस के सामाजिक कोष (Social Fund of Russia, SFR) में रहता है: इसका विवरण Gosuslugi (सरकारी सेवाओं का पोर्टल) पर मिल सकता है।
कैलकुलेटर वर्क बुक (श्रम पुस्तिका) के अनुसार सेवा अवधि जाँचने में मदद करता है। पेंशन और भत्तों के लिए आधिकारिक सेवा अवधि सामाजिक कोष अपने डेटा के आधार पर तय करता है।