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इस्तीफ़े का आवेदन

तीन चरण भरें — कंस्ट्रक्टर डायरेक्टर के नाम को सही रूसी कारक में बदल देगा, नोटिस अवधि जाँच लेगा और Word या PDF में आवेदन तैयार कर देगा। नियम रूस के हैं।

पूरे नाम के रूसी कारक-रूपों के साथ डॉक्यूमेंट बिल्डर Word, PDF और प्रिंट अपडेट: सितंबर 2026

नमूना केवल संदर्भ के लिए है। यह सामान्य स्थितियों के लिए उपयुक्त है और मौजूदा नियमों के अनुसार बनाया गया है, लेकिन कानूनी सलाह नहीं है। जमा करने से पहले उस संगठन की शर्तें जाँच लें, जहाँ दस्तावेज़ दे रहे हैं। जटिल मामलों में दस्तावेज़ किसी वकील को दिखाएँ। दस्तावेज़ रूसी भाषा में बनाया जाता है: रूसी संगठन इसे इसी रूप में स्वीकार करते हैं। फ़ील्ड रूसी में भरें — कंस्ट्रक्टर नाम और पद की विभक्ति खुद बदल देगा।

हम आपका दर्ज किया गया डेटा सेव नहीं करते — न सर्वर पर, न ब्राउज़र में। दस्तावेज़ तभी तक मौजूद है जब तक पेज खुला है।

नियोक्ता

चरण 1 / 3

इस्तीफ़े का आवेदन कैसे लिखें

आवेदन संगठन के प्रमुख के नाम लिखा जाता है — आमतौर पर जनरल डायरेक्टर के नाम। ऊपर दाएँ कोने में लिखा जाता है कि किसे (पद, संगठन और नाम डेटिव कारक में) और किसकी ओर से (आपका पद और नाम जेनिटिव कारक में)। नीचे बीच में शब्द «Заявление» (आवेदन), फिर अनुरोध का पाठ, तारीख़ और हस्ताक्षर।

कितने दिन काम करना होगा

सामान्य नियम — दो सप्ताह (रूसी संघ की श्रम संहिता (ТК РФ), अनुच्छेद 80)। अवधि उस दिन के अगले दिन से शुरू होती है, जब नियोक्ता को आवेदन मिला। अगर आपने 1 अक्टूबर को आवेदन दिया, तो आख़िरी कार्य-दिवस 15 अक्टूबर होगा। परिवीक्षा अवधि (प्रोबेशन) में 3 दिन पहले बताना काफ़ी है, संगठन के प्रमुख को — एक महीना पहले, मौसमी कर्मचारियों और दो महीने तक के अनुबंध वाले कर्मचारियों को — 3 कैलेंडर दिन पहले।

नोटिस अवधि के दौरान आप छुट्टी या बीमारी की छुट्टी पर जा सकते हैं — अवधि फिर भी चलती रहती है। नियोक्ता आपको पहले मुक्त करने पर सहमत हो सकता है, लेकिन यह उसकी बाध्यता नहीं है।

आवेदन कैसे सौंपें

आवेदन दो प्रतियों में दें: एक मानव संसाधन (HR) विभाग या रिसेप्शन में दें, दूसरी पर तारीख़ के साथ प्राप्ति का निशान लगवाएँ। अगर आवेदन लेने से मना किया जाए, तो इसे संलग्नक-सूची के साथ मूल्य-घोषित पत्र (ценное письмо с описью вложения) से भेजें — तब आवेदन की तारीख़ पत्र मिलने की तारीख़ मानी जाएगी। अगर कंपनी में इलेक्ट्रॉनिक कार्मिक दस्तावेज़ प्रणाली है, तो आवेदन इलेक्ट्रॉनिक रूप में भी दिया जा सकता है।

नौकरी छोड़ते समय कितना मिलना चाहिए — वेतन और छुट्टी का मुआवज़ा — यह इस्तीफ़ा कैलकुलेटर गिन देगा।

भरने का उदाहरण

तैयार दस्तावेज़ काल्पनिक डेटा के साथ ऐसा दिखता है। सभी नाम और विवरण काल्पनिक हैं।

Генеральному директору ООО «Ромашка»

Иванову И. И.

от менеджера отдела продаж

Петровой Анны Сергеевны

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию «16» октября 2026 г.

«2» октября 2026 г.______________ / А. С. Петрова
(подпись)

कानूनी आधार

जानकारी केवल संदर्भ के लिए है और कानूनी सलाह नहीं है। नमूना «Tvoy Raschet» की संपादकीय टीम ने तैयार किया है, अपडेट: सितंबर 2026। कोई गलती मिली? हमें लिखें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

क्या इस्तीफ़े का आवेदन वापस लिया जा सकता है?

हाँ, आख़िरी कार्य-दिवस तक। अपवाद — अगर आपकी जगह पर लिखित रूप से ऐसे कर्मचारी को बुलाया जा चुका है जिसे नौकरी देने से मना नहीं किया जा सकता (उदाहरण के लिए, दूसरे संगठन से स्थानांतरण द्वारा)।

दो सप्ताह की नोटिस अवधि किस तारीख़ से गिनें?

नियोक्ता को आवेदन मिलने के अगले दिन से। सप्ताहांत और छुट्टियाँ भी इस अवधि में गिनी जाती हैं।

क्या इस्तीफ़े का कारण बताना ज़रूरी है?

अपनी इच्छा से नौकरी छोड़ने पर — नहीं। कारण तभी लिखा जाता है जब आप किसी वैध कारण से नोटिस अवधि के बिना नौकरी छोड़ना चाहते हैं।

मिलते-जुलते दस्तावेज़ और गणनाएँ

दस्तावेज़ तैयार है

आगे क्या करें

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