Асосӣ Ҳуҷҷатҳо Ариза дар бораи озодшавӣ аз кор
Ариза барои аз кор рафтан
Се қадамро пур кунед — конструктор ному насаби директорро тасриф мекунад, мӯҳлати корфармоиро месанҷад ва аризаро барои Word ё PDF тайёр мекунад.
Намуна хусусияти маълумотӣ дорад. Он барои вазъиятҳои маъмулӣ мувофиқ аст ва тибқи меъёрҳои амалкунанда тартиб дода шудааст, аммо маслиҳати ҳуқуқӣ нест. Пеш аз пешниҳод талаботи ташкилотеро, ки ҳуҷҷатро ба он медиҳед, санҷед. Дар ҳолатҳои мураккаб ҳуҷҷатро ба ҳуқуқшинос нишон диҳед. Ҳуҷҷат ба забони русӣ тартиб дода мешавад: ташкилотҳои русӣ онро ҳамин тавр қабул мекунанд. Майдонҳоро ба русӣ пур кунед — конструктор ном ва мансабҳоро худаш тасриф мекунад.
1 Корфармо2 Шумо3 Аз кор озод шудан
Намуна
Шумораи нусхаҳо: 1
Генеральному директору ____________________
__________________
от ______________________________
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию «25» октября 2026 г.
«11» октября 2026 г. ______________ / __________________
(подпись)
Дар намуна хато ёфтед? Ба мо нависед
Ариза барои аз кор рафтанро чӣ тавр бояд навишт
Ариза ба номи роҳбари ташкилот — одатан директори генералӣ навишта мешавад. Дар гӯшаи рости боло нишон медиҳанд, ба кӣ (вазифа, ташкилот ва ному насаб дар ҳоли дотив) ва аз кӣ (вазифа ва ному насаби шумо дар ҳоли генитив). Поёнтар дар миёна — калимаи «Заявление» (ариза), баъд матни хоҳиш, сана ва имзо. Худи ариза бо забони русӣ навишта мешавад: онро ба корфармои русӣ медиҳанд.
Бо хоҳиши худ: «Прошу уволить меня по собственному желанию 16 октября 2026 г.» (аз шумо хоҳиш мекунам, ки маро бо хоҳиши худам 16 октябри соли 2026 озод кунед). Маҳз рӯзи охирини корро нишон диҳед.Бе корфармоӣ: агар сабаби узрнок бошад — ба нафақа баромадан, ба таҳсилоти рӯзона дохил шудан, кӯчидан, вайрон кардани қонун аз ҷониби корфармо. Сабабро дар ариза нишон диҳед ва бо ҳуҷҷат тасдиқ кунед.Бо мувофиқати тарафайн: аз кор рафтан дар ҳар санаи мувофиқашуда, аксар вақт бо ҷубронпулӣ. Ариза дар ин ҷо — пешниҳод аст, ҳуҷҷати асосӣ — созишномаест, ки ҳарду тараф имзо кардаанд.
Чанд вақт бояд кор кард
Аз рӯи қоидаи умумӣ — ду ҳафта (м. 80 Кодекси меҳнатии Федератсияи Русия, КМ РФ). Мӯҳлат аз рӯзи баъди гирифтани ариза аз ҷониби корфармо оғоз мешавад. Агар аризаро 1 октябр супорида бошед, рӯзи охирини кор — 15 октябр аст. Дар мӯҳлати санҷишӣ кифоя аст, ки 3 рӯз пеш огоҳ кунед, роҳбари ташкилот — як моҳ пеш, коргарони мавсимӣ ва коргарон оид ба шартномаи то ду моҳ — 3 рӯзи тақвимӣ пеш.
Дар вақти корфармоӣ метавон ба рухсатӣ ё бемористон рафт — мӯҳлат боз ҳам ҳисоб мешавад. Корфармо ҳуқуқ дорад розӣ шавад, ки шуморо барвақтар озод кунад, вале вазифадор нест.
Аризаро чӣ тавр бояд супурд
Аризаро дар ду нусха супоред: яктои онро ба шӯъбаи кадрҳо ё қабулгоҳ диҳед, аз дигараш нишони гирифтан бо сана талаб кунед. Агар аризаро қабул накунанд, онро бо мактуби қиматнок бо феҳристи замима фиристед — санаи супоридан санаи гирифтани мактуб мешавад. Аризаро ба шакли электронӣ ҳам супурдан мумкин аст, агар дар ширкат гардиши электронии ҳуҷҷатҳои кадрӣ бошад.
Ҳангоми аз кор рафтан чӣ қадар мебояд — музди меҳнат ва ҷубронпулии рухсатӣ — калкулятори ҳангоми аз кор рафтан ҳисоб мекунад.
Намунаи пур кардан
Ҳуҷҷати тайёр бо маълумоти шартӣ чунин менамояд. Ҳамаи номҳо ва реквизитҳо тахайюлианд.
Генеральному директору ООО «Ромашка»
Иванову И. И.
от менеджера отдела продаж
Петровой Анны Сергеевны
Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию «16» октября 2026 г.
«2» октября 2026 г. ______________ / А. С. Петрова
(подпись)
Меъёрҳои қонун Кодекси меҳнатии Федератсияи Русия, м. 77 (асосҳои қатъи шартнома), м. 78 (мувофиқати тарафайн), м. 80 (бо ташаббуси корманд), м. 127 (рухсатӣ бо аз кор рафтани минбаъда), м. 140 (ҳисоб-китоб ҳангоми аз кор рафтан) Маълумот хусусияти маълумотӣ дорад ва маслиҳати ҳуқуқӣ нест. Намунаро таҳририяи «Твой расчёт» тайёр кардааст, навсозӣ: сентябри 2026. Нодурустӣ ёфтед? Ба мо нависед .
Саволҳои маъмул
Оё аризаи аз кор рафтанро бозпас гирифтан мумкин аст? Бале, то рӯзи охирини кор. Истисно — агар ба ҷои шумо корманде, ки рад кардани қабули ӯ мумкин нест, аллакай хаттӣ даъват шуда бошад (масалан, бо гузаронидан аз ташкилоти дигар).
Ду ҳафтаи корфармоиро аз кадом сана ҳисоб кардан лозим аст? Аз рӯзи баъди гирифтани ариза аз ҷониби корфармо. Рӯзҳои истироҳат ва ид ба мӯҳлат дохил мешаванд.
Оё сабаби аз кор рафтанро нишон додан лозим аст? Ҳангоми аз кор рафтан бо хоҳиши худ — не. Сабабро танҳо ҳамон вақт менависанд, ки мехоҳед бо сабаби узрнок бе корфармоӣ равед.