Стаж кантип эсептелет
Иштеген ар бир мезгил үчүн, бошотулган күндү кошуп, канча толук жыл, ай жана күн өткөнү эсептелет. Андан кийин бардык жылдар, айлар жана күндөр кошулат. Жөлөкпулдар үчүн камсыздандыруу стажын эсептөө эрежелери боюнча (Минздравсоцразвитиянын № 91 буйругу) ар бир 30 күн толук айга, ар бир 12 ай жылга которулат.
Мисал. 1-мезгил: 01.02.2015тен 15.08.2019га чейин — 4 жыл 6 ай 15 күн. 2-мезгил: 01.10.2019дан 30.06.2026га чейин — 6 жыл 9 ай. Жыйынтыгы: 10 жыл 15 ай 15 күн, башкача айтканда 11 жыл 3 ай 15 күн.
Камсыздандыруу жана эмгек стажы — айырмасы эмнеде
Эмгек стажы — эмгек келишими боюнча иштеген убакыт. Камсыздандыруу стажы кененирээк: бул камсыздандыруу взностору төлөнгөн бардык мезгилдер (жалданып иштөө, ИП, ыктыярдуу взностору бар өзүн-өзү иш менен камсыз кылуу) жана иш жок кээ бир мезгилдер — армияда кызмат өтөө, баланы бир жарым жашка чейин багуу (жалпысынан алты жылдан ашык эмес), жумушсуздук боюнча жөлөкпул алуу.
Стажга жараша оорулуу баракчасынын төлөнүшү
| Камсыздандыруу стажы | Орточо тапшырманын пайызы |
|---|---|
| 5 жылга чейин | 60% |
| 5тен 8 жылга чейин | 80% |
| 8 жыл жана андан көп | 100% |
Эреже кызматкердин өзү оорунган учурда колдонулат. Стационардагы оорулуу баланы багууда оорулуу баракчасы стажга карабастан 100% өлчөмүндө төлөнөт.
Пенсия үчүн стаж
2026-жылы картайганда камсыздандыруу пенсиясы үчүн камсыздандыруу стажы 15 жылдан кем эмес жана 30 жеке пенсиялык коэффициент керек. Стажыңыз жана баллдарыңыз тууралуу так маалыматтар Орусиянын Социалдык фондунда (Социальный фонд России) сакталат: көчүрмөнү Госуслугиден алсаңыз болот.
Калькулятор стажды эмгек китепчеси боюнча текшерүүгө жардам берет. Пенсия жана жөлөкпулдар үчүн расмий стажды Социалдык фонд өз маалыматтары боюнча аныктайт.