Конструктор майрамдарды эсепке алып өргүүнүн аяктоо күнүн, өргүү акысын төлөө мөөнөтүн эсептейт жана 14 күндүк минималдуу бөлүктү текшерет.
ФИО жөндөлүштөрү менен конструкторWord, PDF жана басып чыгарууАктуалдуу: 2026-жылдын сентябры
Үлгү маалымдама мүнөзүндө. Ал типтүү жагдайларга ылайыктуу жана колдонуудагы нормалар боюнча түзүлгөн, бирок юридикалык кеңеш болуп саналбайт. Документти берүүдөн мурун аны кабыл алган уюмдун талаптарын текшериңиз. Татаал учурларда документти юристке көрсөтүңүз. Документ орус тилинде түзүлөт: Россиянын уюмдары аны ушундай кабыл алат. Талааларды орусча толтуруңуз — конструктор ФИО менен кызмат орундарын өзү жөндөмөлөйт.
Киргизилген маалыматты сактабайбыз — серверде да, браузерде да. Документ бет ачык турганда гана бар.
Эсептөө
Өргүүгө арыз качан керек
Өргүү өргүүлөр графигинде болсо, мыйзам боюнча арыз милдеттүү эмес: жумуш берүүчү өргүү башталарынан эки жума мурун кабарлашы керек. Бирок көп компанияларда буйрук үчүн баары бир арыз сурашат. График сыртындагы өргүү, өргүүнү которуу жана эмгек акысы сакталбаган өргүү арыз боюнча гана расмийлештирилет.
Жыл сайынкы өргүүнүн эрежелери
Стандарттуу өргүү — жылына 28 календарлык күн (ТК РФ, 115-ст.).
Өргүүнү бөлүктөргө бөлүүгө болот, бирок бири 14 күндөн кем болбошу керек (ТК РФ, 125-ст.).
Өргүүгө туш келген иштелбей турган майрам күндөрү ага кирбейт: өргүү узарат (ТК РФ, 120-ст.). Дем алыш күндөрү өргүүгө кирет.
Өргүү акысы өргүү башталарына 3 күндөн кеч эмес төлөнөт (ТК РФ, 136-ст.).
Эмгек акысы сакталбаган өргүү
«Өз эсебинен» өргүү үй-бүлөлүк жагдайлар жана башка орчундуу себептер боюнча жумуш берүүчү менен макулдашып берилет. Кээ бир учурларда баш тартууга болбойт: иштеген картаң пенсионерлерге — жылына 14 күнгө чейин, майыптарга — 60 күнгө чейин, бала төрөлгөндө, нике катталганда, жакын туугандар каза болгондо — 5 күнгө чейин (ТК РФ, 128-ст.).
Даяр документ шарттуу маалыматтар менен ушундай көрүнөт. Бардык аттар жана реквизиттер ойдон чыгарылган.
Генеральному директоруООО «Ромашка»
Иванову И. И.
от бухгалтера
Петровой Анны Сергеевны
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный основной оплачиваемый отпуск с «2» ноября 2026 г. по «16» ноября 2026 г. продолжительностью 14 календарных дней.
«12» октября 2026 г.______________ / А. С. Петрова
(подпись)
Мыйзам эрежелери
Россия Федерациясынын Эмгек кодекси (ТК РФ), 115, 120, 122, 123, 124, 125, 128, 136-ст.
Маалымат маалымдама мүнөзүндө жана юридикалык кеңеш болуп саналбайт. Үлгүнү «Твой расчёт» редакциясы даярдаган, жаңыртылды: 2026-жылдын сентябры. Так эмес жерин таптыңызбы? Бизге жазыңыз.
Көп берилүүчү суроолор
Өргүүгө арызды канча күн мурун жазуу керек?
Мыйзам мөөнөт белгилебейт, бирок өргүү акысы өргүүгө 3 күн калганда төлөнүшү керек. Иш жүзүндө бухгалтерия үлгүрүшү үчүн арызды 2 жума мурун беришет.
Майрамдар өргүүгө кирет бекен?
Жок. Иштелбей турган майрам күндөрү жыл сайынкы өргүүгө кирбейт, өргүү алардын санына узарат. Конструктор муну автоматтык түрдө эске алат.
7 күндөн өргүү алса болобу?
Болот, эгер жыл ичинде өргүүнүн жок дегенде бир бөлүгү 14 күндөн кем болбосо жана жумуш берүүчү бөлүүгө макул болсо.
Начар көргөндөр үчүн версияЧоң арип, контраст түстөр, чоңойтулган баскычтар, анимациясыз жана ылдыйкы жарнама баннерисиз
Арип өлчөмү
Түстөр
Тамгалар жана саптар ортосундагы аралык
Ыңгайлуу кол
Телефондо «Жыйынтыкка», «Өйдө», «Кийинки» жана «Даяр» баскычтары ушул колдун баш бармагынын астына жайгашат.
Биз cookie колдонобуз
Сайттын иштеши, келүүлөрдүн статистикасы (Яндекс Метрика) жана жарнама көрсөтүү (Яндекстин Жарнама тармагы жана Яндекс Директ) үчүн керек. «Баарын кабыл алуу» баскычын басуу менен саясаттын шарттарында маалыматтарды иштетүүгө макулдугуңузду бересиз. Статистика менен жарнаманы өчүрсө болот.