Твой расчёт

Звальненне па ўласным жаданні: што гэта такое

Скасаванне працоўнага дагавора па ініцыятыве работніка. Звычайна трэба папярэдзіць наймальніка пісьмова за 2 тыдні; у апошні дзень выдаюць поўны разлік і звесткі пра працу.

Па-руску: Увольнение по собственному желанию

Праца і заробак Праверана рэдакцыяй Зверана: верасень 2026
ПалічыцьКалькулятар пры звальненніПалічыцьКалькулятар дзёнУзор дакументаЗаява на звальненне

У Расіі, Казахстане і Беларусі

Беларусь

Па дагаворы на нявызначаны тэрмін работнік папярэджвае наймальніка пісьмова за 1 месяц. Разлік і працоўную кніжку выдаюць у дзень звальнення.

Расія

Парадак — арт. 80 ТК РФ. Заяву можна адклікаць да канца тэрміну папярэджання, калі на ваша месца не запрасілі пісьмова іншага чалавека. Разлік выплачваюць у апошні працоўны дзень (арт. 140 ТК РФ).

Казахстан

Работнік папярэджвае наймальніка пісьмова не менш чым за 1 месяц, калі ў дагаворы не ўзгоднены іншы тэрмін. Разлік — не пазней за тры працоўныя дні пасля звальнення.

Крыніцы: Працоўны кодэкс РФ («Трудовой кодекс РФ», КонсультантПлюс)

Інфармацыя мае даведачны характар і не з'яўляецца фінансавай, падатковай або юрыдычнай кансультацыяй. Матэрыял падрыхтаваны рэдакцыяй, апошняя зверка: верасень 2026. Знайшлі недакладнасць? Напішыце нам.

Звязаныя тэрміны

Адпрацоўка пры звальненніЧас паміж заявай пра звальненне і апошнім працоўным днём. Звычайна два тыдні: працадаўца паспявае знайсці замену, а работнік можа перадумаць і адклікаць заяву.Кампенсацыя за нявыкарыстаны адпачынакГрошы, якія наймальнік плаціць пры звальненні за дні штогадовага адпачынку, якія вы заработалі, але не адгулялі. Лічыцца як сярэдні дзённы заробак × колькасць дзён.Працоўная кніжкаДакумент, дзе запісаны ўсе месцы працы, пасады, пераводы і звальненні чалавека. Цяпер у Расіі вядзецца ў электронным выглядзе, папяровую пакінулі тым, хто так выбраў.Выхадная дапамогаГрошы, якія працадаўца плаціць пры звальненні не па віне работніка — напрыклад, пры скарачэнні штату або ліквідацыі кампаніі. Звычайна гэта сярэдні месячны заробак.Працоўны дагаворПісьмовае пагадненне работніка і працадаўцы пра пасаду, зарплату, графік і іншыя ўмовы працы. Дае правы паводле Працоўнага кодэкса: адпачынак, бальнічныя, абарону пры звальненні.

Яшчэ ў раздзеле «Праца і заробак»

Мінімальны заробак (МРОТ)АкладЗарплата «на рукі» і «да вылічэння падаткаў»Разліковы лістокСярэдні заробакАдпускныяБальнічны (дапамога па часовай непрацаздольнасці)Дэкрэтныя (дапамога па цяжарнасці і родах)Дапамога па доглядзе за дзіцем да 1,5 годаДагавор ГПХ (грамадзянска-прававога характару)Выпрабавальны тэрмінЗвышурочная працаРаённы каэфіцыент і паўночная надбаўкаПрэміяВытворчы каляндарНорма працоўнага часу

Увесь слоўнік

Налады cookie

Выберыце, якія даныя можна апрацоўваць. Змяніць рашэнне можна ў любы момант па спасылцы «Налады cookie» унізе старонкі.

НеабходныяТэма, колер афармлення, нядаўнія калькулятары і ваш выбар па cookie. Захоўваюцца толькі ў вашым браўзеры.
СтатыстыкаЯндэкс Метрыка: якія старонкі адкрываюць, адкуль прыходзяць, як карыстаюцца сайтам (уключаючы запіс сесій Вебвізарам). Дапамагае зразумець, што паляпшаць.
РэкламаРэкламная сетка Яндэкса і Яндэкс Дырэкт: паказ і персаналізацыя рэкламы, ацэнка яе эфектыўнасці. Рэклама акупляе бясплатны сайт.

Падрабязней: спіс cookie і тэрміны захоўвання · тэкст згоды