Эмгек келишимин кызматкердин демилгеси менен бузуу. Адатта иш берүүчүнү жазуу жүзүндө 2 жума мурун эскертүү керек; акыркы күнү толук эсептешүү жана иштөө жөнүндө маалыматтар берилет.
Тартиби — РФ ЭК 80-беренеси. Эскертүү мөөнөтү бүткөнчө арызды кайтарып алса болот, эгер сиздин ордуңузга жазуу жүзүндө башка адам чакырылбаса. Эсептешүү акыркы иш күнү төлөнөт (РФ ЭК 140-беренеси).
Казакстан
Кызматкер иш берүүчүнү жазуу жүзүндө кеминде 1 ай мурун эскертет, эгер келишимде башка мөөнөт макулдашылбаса. Эсептешүү — бошонгондон кийин үч иш күнүнөн кеч эмес.
Беларусь
Мөөнөтсүз келишим боюнча кызматкер нанимателди жазуу жүзүндө 1 ай мурун эскертет. Эсептешүү жана эмгек китепчеси бошонгон күнү берилет.
Маалымат маалымдама мүнөзүндө жана каржылык, салыктык же юридикалык кеңеш болуп саналбайт. Материалды редакция даярдаган, акыркы салыштыруу: 2026-жылдын сентябры. Так эмес жерин таптыңызбы? Бизге жазыңыз.
Начар көргөндөр үчүн версияЧоң арип, контраст түстөр, чоңойтулган баскычтар, анимациясыз жана ылдыйкы жарнама баннерисиз
Арип өлчөмү
Түстөр
Тамгалар жана саптар ортосундагы аралык
Ыңгайлуу кол
Телефондо «Жыйынтыкка», «Өйдө», «Кийинки» жана «Даяр» баскычтары ушул колдун баш бармагынын астына жайгашат.
Биз cookie колдонобуз
Сайттын иштеши, келүүлөрдүн статистикасы (Яндекс Метрика) жана жарнама көрсөтүү (Яндекстин Жарнама тармагы жана Яндекс Директ) үчүн керек. «Баарын кабыл алуу» баскычын басуу менен саясаттын шарттарында маалыматтарды иштетүүгө макулдугуңузду бересиз. Статистика менен жарнаманы өчүрсө болот.