Tvoy Raschet

Oʻz xohishi bilan ishdan boʻshash: bu nima

Mehnat shartnomasini xodim tashabbusi bilan bekor qilish. Odatda ish beruvchini yozma ravishda 2 hafta oldin ogohlantirish kerak; oxirgi kuni toʻliq hisob-kitob va ish haqidagi maʼlumotlar beriladi.

Rus tilida: Увольнение по собственному желанию·Uvolnenie po sobstvennomu zhelaniyu

Ish va ish haqi Tahririyat tekshirgan Tekshirilgan: 2026-yil sentyabr
HisoblashIshdan boʻshashdagi hisob-kitob kalkulyatoriHisoblashKunlar kalkulyatoriHujjat namunasiIshdan boʻshash arizasi

Rossiya, Qozogʻiston va Belarusda

Rossiya

Tartib — RF MK 80-moddasi. Ogohlantirish muddati tugaguncha arizani qaytarib olish mumkin, agar sizning oʻrningizga yozma ravishda boshqa odam taklif qilinmagan boʻlsa. Hisob-kitob oxirgi ish kuni toʻlanadi (RF MK 140-moddasi).

Qozogʻiston

Xodim ish beruvchini yozma ravishda kamida 1 oy oldin ogohlantiradi, agar shartnomada boshqa muddat kelishilmagan boʻlsa. Hisob-kitob — ishdan boʻshagandan keyin uch ish kunidan kechiktirmay.

Belarus

Muddatsiz shartnoma boʻyicha xodim ish beruvchini («наниматель») yozma ravishda 1 oy oldin ogohlantiradi. Hisob-kitob va mehnat daftarchasi ishdan boʻshagan kuni beriladi.

Manbalar: RF Mehnat kodeksi («Трудовой кодекс РФ», KonsultantPlyus)

Maʼlumot xarakteriga ega va moliyaviy, soliq yoki huquqiy maslahat hisoblanmaydi. Material tahririyat tomonidan tayyorlangan, oxirgi solishtirish: 2026-yil sentyabr. Xato topdingizmi? Bizga yozing.

Bogʻliq terminlar

Ishdan boʻshashda ishlab berish muddatiIshdan boʻshash haqidagi ariza bilan oxirgi ish kuni oraligʻidagi vaqt. Odatda ikki hafta: ish beruvchi oʻrinbosar topishga ulguradi, xodim esa fikrini oʻzgartirib, arizani qaytarib olishi mumkin.Ishlatilmagan taʼtil kompensatsiyasiIshdan boʻshaganda ish beruvchi siz ishlab topgan, lekin ishlatmagan yillik taʼtil kunlari uchun toʻlaydigan pul. Oʻrtacha kunlik ish haqi × kunlar soni sifatida hisoblanadi.Mehnat daftarchasiInsonning barcha ish joylari, lavozimlari, oʻtkazilishlari va ishdan boʻshashlari yozilgan hujjat. Hozir Rossiyada u elektron shaklda yuritiladi, qogʻoz daftarcha esa buni tanlaganlarda qoldirilgan.Ishdan boʻshatish nafaqasiXodim aybisiz ishdan boʻshatilganda (masalan, shtat qisqartirilganda yoki kompaniya tugatilganda) ish beruvchi toʻlaydigan pul. Odatda oʻrtacha oylik ish haqi.Mehnat shartnomasiXodim va ish beruvchining lavozim, ish haqi, jadval va boshqa ish shartlari haqidagi yozma kelishuvi. Mehnat kodeksi boʻyicha huquqlar beradi: taʼtil, kasallik varaqasi, ishdan boʻshatishda himoya.

«Ish va ish haqi» boʻlimida yana

Ish haqining eng kam miqdori (MROT)Oklad (belgilangan oylik maosh)Qoʻlga tegadigan va soliqdan oldingi ish haqiHisob-kitob varaqasi (ish haqi varaqasi)Oʻrtacha ish haqi (oʻrtacha kunlik daromad)Taʼtil pullariKasallik varaqasi (vaqtincha mehnatga layoqatsizlik nafaqasi)Dekret pullari (homiladorlik va tugʻish nafaqasi)Bolaga 1,5 yoshgacha qaraganlik nafaqasiGPX shartnomasi (fuqarolik-huquqiy shartnoma)Sinov muddatiIsh vaqtidan tashqari ish (sverxurochka)Hududiy koeffitsiyent va shimol ustamasiMukofot (premiya)Ishlab chiqarish kalendariIsh vaqti normasi

Butun lugʻat

Cookie sozlamalari

Qaysi maʼlumotlarni qayta ishlash mumkinligini tanlang. Qarorni istalgan vaqtda sahifa pastidagi “Cookie sozlamalari” havolasi orqali oʻzgartirish mumkin.

ZarurilariMavzu, rang, soʻnggi kalkulyatorlar va cookie boʻyicha tanlovingiz. Faqat sizning brauzeringizda saqlanadi.
StatistikaYandex Metrika: qaysi sahifalar ochiladi, foydalanuvchilar qayerdan keladi, saytdan qanday foydalaniladi (Vebvizor yordamida seanslarni yozib olish ham). Nimani yaxshilash kerakligini tushunishga yordam beradi.
ReklamaYandex Reklama tarmogʻi va Yandex Direkt: reklamani koʻrsatish va moslashtirish, uning samaradorligini baholash. Reklama bepul saytning xarajatini qoplaydi.

Batafsil: cookie roʻyxati va saqlash muddatlari · rozilik matni