Салықтар, жәрдемақылар, күнтізбе және валюта — таңдалған елдің ережелері бойынша
Өз еркімен жұмыстан шығу: бұл не
Еңбек шартын жұмыскердің бастамасымен бұзу. Әдетте жұмыс берушіні жазбаша 2 апта бұрын ескерту керек; соңғы күні толық есеп айырысу жүргізіледі және жұмыс туралы мәліметтер беріледі.
Шартта басқа мерзім келісілмесе, жұмыскер жұмыс берушіні жазбаша кемінде 1 ай бұрын ескертеді. Есеп айырысу — жұмыстан шыққаннан кейін үш жұмыс күнінен кешіктірілмей.
Ресей
Тәртібі — РФ ЕК 80-бабы. Өтінішті ескерту мерзімі аяқталғанға дейін қайтарып алуға болады, егер сіздің орныңызға жазбаша басқа адам шақырылмаса. Есеп айырысуды соңғы жұмыс күні төлейді (РФ ЕК 140-бабы).
Беларусь
Белгісіз мерзімге жасалған шарт бойынша жұмыскер нанимателді жазбаша 1 ай бұрын ескертеді. Есеп айырысу мен еңбек кітапшасын жұмыстан шыққан күні береді.
Ақпарат анықтамалық сипатта және қаржылық, салықтық немесе заңгерлік кеңес болып табылмайды. Материалды редакция дайындады, соңғы салыстыру: қыркүйек 2026. Қате таптыңыз ба? Бізге жазыңыз.
Нашар көретіндерге арналған нұсқаІрі қаріп, контрасты түстер, үлкейтілген батырмалар, анимациясыз және төменгі жарнама баннерінсіз
Қаріп өлшемі
Түстері
Әріптер мен жолдар арасындағы аралық
Ыңғайлы қол
Телефонда «Нәтижеге», «Жоғарыға», «Келесі» және «Дайын» батырмалары осы қолдың бас бармағының астына орналасады.
Біз cookie пайдаланамыз
Сайттың жұмысы, кіру статистикасы (Яндекс Метрика) және жарнама көрсету (Яндекс Жарнама желісі және Яндекс Директ) үшін қажет. «Барлығын қабылдау» түймесін басу арқылы сіз саясат шарттарында деректерді өңдеуге келісім бересіз. Статистика мен жарнаманы өшіруге болады.