Твой расчёт

Өндірістік күнтізбе: бұл не

Жылдағы жұмыс, демалыс, мереке және қысқартылған мереке қарсаңындағы күндер күнтізбесі. Одан жұмыс уақыты нормасы, ауысым бойынша жалақы, демалыс және жұмыс күндеріндегі мерзімдер есептеледі.

Орысша: Производственный календарь

Жұмыс және жалақы Редакция тексерген Тексерілді: қыркүйек 2026
ЕсептеуКүн калькуляторыЕсептеуЖұмыстан шығу калькуляторы

Ресейде, Қазақстанда және Беларусьте

Қазақстан

Мереке күндері мереке туралы заңмен белгіленген, ал демалыс күндерінің ауыстырылуын ҚР Үкіметі бекітеді; соның негізінде өндірістік күнтізбе жарияланады.

Ресей

Мерекелер РФ ЕК 112-бабында тізілген, ал демалыс күндерінің ауыстырылуын жыл сайын Үкімет бекітеді. 2026 жылы бес күндік жұмыс аптасында 247 жұмыс күні.

Беларусь

Мемлекеттік мерекелер мен жұмыс күндерінің ауыстырылуын Президент жарлығы және Министрлер Кеңесінің қаулылары белгілейді; олар бойынша жұмыс уақыты күнтізбесін жасайды.

Дереккөздер: Ресей Федерациясының Еңбек кодексі («Трудовой кодекс РФ», КонсультантПлюс), КонсультантПлюс: өндірістік күнтізбе («Производственный календарь»)

Ақпарат анықтамалық сипатта және қаржылық, салықтық немесе заңгерлік кеңес болып табылмайды. Материалды редакция дайындады, соңғы салыстыру: қыркүйек 2026. Қате таптыңыз ба? Бізге жазыңыз.

Байланысты терминдер

Жұмыс уақытының нормасыҚызметкер аптасына, айына немесе жылына қанша сағат жұмыс істеуі керек. Әдетте аптасына 40 сағат; жылдық норма өндірістік күнтізбе бойынша есептеледі.Мерзімнен тыс жұмысЖұмыс берушінің бастамасымен жұмыс күні немесе ауысым нормасынан тыс жұмыс. Жоғарылатылған төленеді: алғашқы 2 сағат — кемінде 1,5 есе, одан әрі — кемінде екі есе.Отгул (қосымша демалыс күні)Жұмыс берушімен келісім бойынша жұмыстан бос күн: демалыс күні жұмыс істегені, мерзімнен тыс жұмыс, қан тапсырғаны үшін немесе өз есебінен. РФ ЕК-те мұндай сөз жоқ, бірақ мүмкіндіктің өзі бар.Демалыс ақысыЖұмыс беруші жыл сайынғы ақылы демалыс күндері үшін жалақының орнына төлейтін ақша. Ол соңғы 12 айдағы орташа жалақы бойынша есептеледі.

«Жұмыс және жалақы» бөлімінде тағы

Ең төменгі жалақы мөлшеріАйлықақы (оклад)«Қолға алатын» және «салық шегерілгенге дейінгі» жалақыЕсеп айырысу парағыОрташа жалақыПайдаланылмаған демалыс өтемақысыЕңбекке жарамсыздық парағы (еңбекке уақытша жарамсыздық жәрдемақысы)Декреттік төлем (жүктілік және босану бойынша жәрдемақы)1,5 жасқа дейінгі бала күтіміне жәрдемақыЕңбек шартыАзаматтық-құқықтық шарт (ГПХ шарты)Еңбек кітапшасыСынақ мерзіміАудандық коэффициент және солтүстік үстеме ақыСыйлықақыЖұмыстан босату жәрдемақысы

Бүкіл сөздік

Cookie баптаулары

Қандай деректерді өңдеуге болатынын таңдаңыз. Шешімді кез келген уақытта беттің төменгі жағындағы «Cookie баптаулары» сілтемесі арқылы өзгертуге болады.

ҚажеттіТақырып, безендіру түсі, соңғы калькуляторлар және cookie бойынша таңдауыңыз. Тек браузеріңізде сақталады.
СтатистикаЯндекс Метрика: қандай беттер ашылады, қайдан келеді, сайтты қалай пайдаланады (Вебвизор арқылы сессияларды жазуды қоса). Нені жақсарту керегін түсінуге көмектеседі.
ЖарнамаЯндекстің Жарнама желісі және Яндекс Директ: жарнаманы көрсету және жекелендіру, оның тиімділігін бағалау. Жарнама тегін сайттың шығынын өтейді.

Толығырақ: cookie тізімі және сақтау мерзімдері · келісім мәтіні