Салықтар, жәрдемақылар, күнтізбе және валюта — таңдалған елдің ережелері бойынша
Айлықақы (оклад): бұл не
Айына лауазым бойынша белгіленген тұрақты жалақы сомасы — сыйлықақыларсыз, үстемелер мен қосымша төлемдерсіз. Еңбек шартында салық шегерілгенге дейін көрсетіледі.
Қазақстанда да «лауазымдық оклад» деп айтады; толық ай үшін жалақы ЕТЖ-дан (МЗП) төмен болмауы керек — 2026 жылы 85 000 ₸. Айлықақыдан МЗЖ (ОПВ) 10%, МӘМС (ВОСМС) 2% және ЖТС (ИПН) ұсталады.
Ресей
Айлықақы — жалақының бір бөлігі (РФ ЕК 129-бабы). Айлықақының өзі МРОТ-тан аз болуы мүмкін, бірақ толық істелген ай үшін жалақының жалпы сомасы одан аз болмауы керек: 2026 жылы 27 093 ₽-ден кем емес (аудандық коэффициент үстіне есептеледі). Айлықақыдан ЖТС (НДФЛ) ұсталады, сондықтан қолға аз сома тиеді.
Беларусь
Беларусьте жалақыны жиі окладпен немесе тарифтік мөлшерлемемен белгілейді; толық істелген ай үшін ол ең төменгі жалақыдан төмен болмауы керек — 2026 жылы 858 Br. Табыс салығы 13% және ФСЗН-ға 1% ұсталады.
Ақпарат анықтамалық сипатта және қаржылық, салықтық немесе заңгерлік кеңес болып табылмайды. Материалды редакция дайындады, соңғы салыстыру: қыркүйек 2026. Қате таптыңыз ба? Бізге жазыңыз.
Нашар көретіндерге арналған нұсқаІрі қаріп, контрасты түстер, үлкейтілген батырмалар, анимациясыз және төменгі жарнама баннерінсіз
Қаріп өлшемі
Түстері
Әріптер мен жолдар арасындағы аралық
Ыңғайлы қол
Телефонда «Нәтижеге», «Жоғарыға», «Келесі» және «Дайын» батырмалары осы қолдың бас бармағының астына орналасады.
Біз cookie пайдаланамыз
Сайттың жұмысы, кіру статистикасы (Яндекс Метрика) және жарнама көрсету (Яндекс Жарнама желісі және Яндекс Директ) үшін қажет. «Барлығын қабылдау» түймесін басу арқылы сіз саясат шарттарында деректерді өңдеуге келісім бересіз. Статистика мен жарнаманы өшіруге болады.