Қарапайым тілмен
МРОТ — жалақының төменгі шегі. Егер сіз айдағы жұмыс уақытының бүкіл нормасын өтесеңіз, жұмыс беруші сізге МРОТ-тан аз есептей алмайды. Бұл — Еңбек кодексінің 133-бабындағы ереже, ал соманы жыл сайын федералдық заң бекітеді.
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап МРОТ айына 27 093 ₽ болды. Бұл — ЖТС (НДФЛ) ұсталғанға дейінгі сома, яғни «лас» сома. МРОТ мөлшері елдегі медианалық жалақымен байланысты және жылына бір рет қайта қаралады.
МРОТ-қа не кіреді, не кірмейді
Ең төменгі жалақыға айлықақыны, сыйлықақыны және әдеттегі үстемеақыларды қосуға болады. Бірақ кейбір төлемдер МРОТ-қа қосымша есептеледі — мұны Конституциялық сот растады:
- аудандық коэффициент және солтүстік үстемеақы;
- мерзімнен тыс жұмыс ақысы;
- түнде, демалыс және мереке күндері жұмыс істегені үшін үстемеақылар.
Егер сіз жарты ставкаға жұмыс істесеңіз немесе айды толық өтемесеңіз, жалақы МРОТ-тан аз болуы мүмкін — ереже тек толық жұмыс уақыты нормасына қатысты. Өңір өз ең төменгі жалақысын федералдық деңгейден жоғары белгілей алады; онда өңірлік мөлшерге сүйеніңіз.
Мысал: қолға қанша тиеді
Қызметкер айды толық өтеді, оған дәл МРОТ есептелді. Жұмыс беруші 13% ЖТС (НДФЛ) ұстайды:
27 093 × 13% = 3 522,09 ₽ салық; қолға 27 093 − 3 522,09 = 23 570,91 ₽
Егер жұмыс аудандық коэффициенті 1,15 болатын жерде болса, есептелетін ең төменгі жалақы 27 093 × 1,15 = 31 156,95 ₽ болады. Толық жұмыс уақыты нормасы кезінде жарты ставкаға ең төменгі жалақы — МРОТ-тың жартысы, 13 546,50 ₽.
Қолға тиетін жалақыны өз сандарыңызбен ЖТС (НДФЛ) және жалақы калькуляторынан есептей аласыз.
Өзіңіз есептеңіз
Сандарды өзгертіңіз — есеп қадамдары бірден жаңарады. 2026 жылға арналған Ресей ережелері.
МРОТ тағы қайда қолданылады
- Ең төменгі еңбекке жарамсыздық парағы төлемі мен декреттік төлем: табыс аз болса немесе болмаса, жәрдемақы МРОТ-тан есептеледі. Оларды еңбекке жарамсыздық парағы және жәрдемақы калькуляторларынан есептеуге болады.
- Жұмыс істеген адамдарға арналған ең төменгі бала күтімі бойынша жәрдемақы — МРОТ-тың 40%-ы.
- Басым салалардағы шағын бизнес үшін сақтандыру жарналарының төмендетілген тарифіне арналған шек — 1,5 МРОТ.
МРОТ-ты ең төменгі күнкөріс деңгейімен шатастырмаңыз: МРОТ — ең төменгі жалақы, ал ең төменгі күнкөріс деңгейі — өмір сүруге арналған есептік сома, одан жәрдемақы мен субсидия есептеледі.
Қателеспеу үшін
- МРОТ-пен ЖТС (НДФЛ) ұсталғанға дейінгі соманы салыстырыңыз, картаға түскенін емес.
- Аудандық коэффициент үстіне қосылуы тиіс: айлықақы 20 000 ₽ және коэффициент жасырылған «МРОТ-қа дейінгі үстеме» — заң бұзушылық.
- Өңірлік ең төменгі жалақыны тексеріңіз: кейбір өңірлерде ол федералдықтан жоғары.
- Толық ставкада жалақы МРОТ-тан төмен болса, еңбек инспекциясына жүгінуге болады.
Ресейде, Қазақстанда және Беларусьте
Қазақстан
Баламасы — ең төменгі жалақы (ЕТЖ, «минимальная заработная плата», МЗП): 2026 жылы айына 85 000 ₸. Бірқатар жәрдемақы мен жарна базасының шекті мөлшері осыдан есептеледі.
Ресей
2026 жылғы 1 қаңтардан бастап МРОТ — айына 27 093 ₽ («Еңбекақының ең төменгі мөлшері туралы» № 82-ФЗ заңы, РФ ЕК 133-бабы). Өңір өз ең төменгі жалақысын федералдық деңгейден жоғары етіп белгілей алады.
Беларусь
Баламасы — ең төменгі жалақы («минимальная заработная плата»): 2026 жылғы 1 қаңтардан бастап толық өтелген жұмыс уақыты нормасы үшін айына 858 Br.
Дереккөздер: Ресей Федерациясының Еңбек кодексі («Трудовой кодекс РФ», КонсультантПлюс), Ресей Еңбек министрлігі («Минтруд России»)