आसान शब्दों में
MROT (МРОТ) वेतन की निचली सीमा है। अगर आपने महीने भर की पूरी निर्धारित कार्य-अवधि पूरी की है, तो नियोक्ता आपको MROT से कम वेतन नहीं जोड़ सकता। यह नियम रूसी श्रम संहिता की धारा 133 में है, और राशि हर साल संघीय कानून से तय होती है।
1 जनवरी 2026 से MROT प्रति माह 27,093 ₽ है। यह राशि आयकर (НДФЛ, NDFL) कटने से पहले की है, यानी «ग्रॉस»। MROT देश के औसत (मध्यिका) वेतन से जुड़ा है और साल में एक बार संशोधित होता है।
MROT में क्या आता है और क्या नहीं
न्यूनतम वेतन में मूल वेतन (оклад), बोनस और सामान्य अतिरिक्त भुगतान गिने जा सकते हैं। लेकिन कुछ भुगतान MROT के ऊपर जुड़ते हैं — इसकी पुष्टि संवैधानिक न्यायालय ने की है:
- क्षेत्रीय गुणांक और उत्तरी भत्ता;
- ओवरटाइम का भुगतान;
- रात में, छुट्टी के दिन और सार्वजनिक अवकाश पर काम का अतिरिक्त भुगतान।
अगर आप आधे समय (पार्ट-टाइम) काम करते हैं या महीना पूरा नहीं किया, तो वेतन MROT से कम हो सकता है — नियम सिर्फ़ पूरी कार्य-अवधि पर लागू होता है। क्षेत्र को अपना न्यूनतम वेतन संघीय से ऊँचा रखने का अधिकार है; तब क्षेत्रीय राशि को आधार मानें।
उदाहरण: हाथ में कितना आएगा
कर्मचारी ने पूरा महीना काम किया और उसे ठीक MROT जोड़ा गया। नियोक्ता 13% आयकर काटता है:
27,093 × 13% = 3,522.09 ₽ कर; हाथ में 27,093 − 3,522.09 = 23,570.91 ₽
अगर काम ऐसे इलाके में है जहाँ क्षेत्रीय गुणांक 1.15 है, तो न्यूनतम जोड़ा गया वेतन 27,093 × 1.15 = 31,156.95 ₽ होगा। पूरी कार्य-अवधि के आधे समय पर न्यूनतम राशि MROT की आधी, यानी 13,546.50 ₽ है।
अपने आँकड़ों से हाथ में वेतन आयकर (NDFL) और वेतन कैलकुलेटर में निकाल सकते हैं।
खुद गणना करें
संख्याएँ बदलें — चरण-दर-चरण गणना तुरंत अपडेट हो जाएगी। 2026 के लिए रूस के नियम।
MROT और कहाँ इस्तेमाल होता है
- न्यूनतम बीमारी भत्ता और मातृत्व भत्ता: अगर कमाई कम थी या थी ही नहीं, तो भत्ता MROT से निकलता है। इन्हें बीमारी भत्ता और भत्ते कैलकुलेटर में निकाल सकते हैं।
- काम कर चुके लोगों के लिए न्यूनतम बच्चे की देखभाल का भत्ता — MROT का 40%।
- प्राथमिकता वाले क्षेत्रों के छोटे कारोबार के लिए घटी दर पर बीमा योगदान की सीमा — 1.5 MROT।
MROT को न्यूनतम जीवन-निर्वाह राशि से न मिलाएँ: MROT न्यूनतम वेतन है, जबकि जीवन-निर्वाह राशि जीने के लिए गणना की गई रक़म है, जिससे भत्ते और सब्सिडी निकलते हैं।
ग़लती से कैसे बचें
- MROT से तुलना कर के देखें कि NDFL कटने से पहले की राशि कितनी है, न कि वह जो कार्ड पर आई।
- क्षेत्रीय गुणांक ऊपर से जुड़ना चाहिए: 20,000 ₽ मूल वेतन के साथ «MROT तक अतिरिक्त भुगतान», जिसमें गुणांक छिपा हो, उल्लंघन है।
- अपने क्षेत्र का न्यूनतम वेतन देखें: कुछ क्षेत्रों में वह संघीय से ऊँचा है।
- अगर पूरे समय काम पर वेतन MROT से कम है, तो श्रम निरीक्षणालय में शिकायत कर सकते हैं।
रूस, कज़ाख़स्तान और बेलारूस में
रूस
1 जनवरी 2026 से MROT प्रति माह 27,093 ₽ है (कानून क्र. 82-FZ «न्यूनतम वेतन पर», रूसी श्रम संहिता की धारा 133)। कोई क्षेत्र अपना न्यूनतम वेतन संघीय स्तर से ऊँचा तय कर सकता है।
कज़ाख़स्तान
समकक्ष — न्यूनतम वेतन (МЗП): 2026 में प्रति माह 85,000 ₸। कई भत्तों की गणना और योगदान की अधिकतम सीमा इसी से तय होती है।
बेलारूस
समकक्ष — न्यूनतम वेतन: 1 जनवरी 2026 से पूरी निर्धारित कार्य-अवधि के लिए प्रति माह 858 Br।
स्रोत: रूसी श्रम संहिता («Трудовой кодекс РФ», КонсультантПлюс), रूस का श्रम मंत्रालय («Минтруд России»)