आसान शब्दों में
मातृत्व भत्ता (декретные, dekretnye) वह भुगतान है जो होने वाली माँ को गर्भावस्था और प्रसव की छुट्टी के लिए मिलता है। यह पूरी छुट्टी के लिए एक ही राशि में दिया जाता है। राशि औसत कमाई का 100% है, और कार्य-अनुभव का राशि पर असर नहीं पड़ता (अगर वह 6 महीने से ज़्यादा है)।
भत्ता सीधे कार्ड पर रूस का सामाजिक कोष (СФР, Social Fund) भेजता है। नियोक्ता केवल कोष को जानकारी देता है — इलेक्ट्रॉनिक गर्भावस्था बीमारी-पत्र बनने और आपके छुट्टी का आवेदन लिखने के बाद।
मातृत्व अवकाश कितने दिन का होता है
- 140 दिन — सामान्य प्रसव (70 पहले और 70 बाद);
- 156 दिन — जटिल प्रसव;
- 194 दिन — अगर दो या ज़्यादा बच्चों की उम्मीद है।
छुट्टी आम तौर पर गर्भावस्था के 30वें सप्ताह से शुरू होती है (एक से अधिक बच्चों पर — 28वें से)। इस दौरान काम करना ज़रूरी नहीं है, और भत्ता भी केवल उन दिनों का मिलता है जब आप काम नहीं करतीं।
सूत्र
मातृत्व भत्ता = (2 वर्षों की आय / (730 − घटाए जाने वाले दिन)) × छुट्टी के दिन
2026 में 2024 और 2025 की आय ली जाती है — वह सब जिस पर बीमा योगदान दिए गए थे। हर वर्ष अधिकतम सीमा तक ही गिना जाता है: 2024 के लिए 2,225,000 ₽ और 2025 के लिए 2,759,000 ₽। घटाए जाने वाले दिन — बीमारी, पिछले मातृत्व अवकाश और बच्चे की देखभाल की छुट्टी के दिन।
| संकेतक | 2026 |
|---|---|
| अधिकतम औसत दैनिक कमाई | 6,827.40 ₽ |
| 140 दिनों का अधिकतम | 955,836 ₽ |
| न्यूनतम औसत दैनिक (MROT से) | 890.73 ₽ |
| 140 दिनों का न्यूनतम | 124,702.20 ₽ |
न्यूनतम राशि MROT से निकलती है: 27,093 × 24 / 730 = 890.73 ₽ प्रतिदिन। यह तब मिलती है जब असली कमाई इससे कम थी या थी ही नहीं।
खुद गणना करें
संख्याएँ बदलें — चरण-दर-चरण गणना तुरंत अपडेट हो जाएगी। 2026 के लिए रूस के नियम।
गणना का उदाहरण
2024 की आय — 600,000 ₽, 2025 की — 720,000 ₽, बीमारी की छुट्टी नहीं ली। प्रसव सामान्य, 140 दिन।
(600,000 + 720,000) / 730 = 1,808.22 ₽ प्रतिदिन; 1,808.22 × 140 = 253,150.80 ₽
यह न्यूनतम से ज़्यादा है, इसलिए 253,150.80 ₽ मिलेंगे। मातृत्व भत्ते से NDFL नहीं कटता — यही राशि कार्ड पर आएगी। अपना मामला मातृत्व और अन्य भत्तों के कैलकुलेटर में जाँचें।
ग़लती से कैसे बचें
- अगर 2024 या 2025 में आप मातृत्व या बच्चे की देखभाल की छुट्टी पर थीं, तो इन वर्षों को पहले के वर्षों से बदला जा सकता है — जब ऐसा करना फ़ायदेमंद हो।
- 6 महीने से कम कार्य-अनुभव पर भत्ता महीने के MROT तक सीमित है।
- काम न करने वाली पूर्णकालिक छात्राओं को मातृत्व भत्ता पढ़ाई की जगह से छात्रवृत्ति के रूप में मिलता है, और बाक़ी काम न करने वाली महिलाओं को यह नहीं मिलता — उनके लिए एकीकृत भत्ता है।
- मातृत्व भत्ते के बाद 1.5 वर्ष तक की उम्र के बच्चे की देखभाल का भत्ता और जन्म पर एकमुश्त भत्ता बनवाया जा सकता है।
रूस, कज़ाख़स्तान और बेलारूस में
रूस
सीधे सामाजिक कोष (Social Fund) देता है (कानून क्र. 255-FZ)। 2026 में 140 दिनों के लिए — 124,702.20 ₽ से 955,836 ₽ तक। NDFL नहीं कटता।
कज़ाख़स्तान
गर्भावस्था और प्रसव पर सामाजिक भुगतान GFSS (ГФСС) से: 126 दिन, जटिल प्रसव या जुड़वाँ बच्चों पर — 140। इस पर 10% पेंशन योगदान कटता है।
बेलारूस
FSZN (ФСЗН) से गर्भावस्था और प्रसव भत्ता — 126 दिनों के लिए औसत दैनिक कमाई का 100% (जटिल प्रसव या जुड़वाँ बच्चों पर 140), कार्य-अनुभव मायने नहीं रखता।
स्रोत: रूस का सामाजिक कोष («Социальный фонд России»), सरकारी सेवा पोर्टल («Госуслуги»)