Қарапайым тілмен
Ауру парағы — ауруға, жарақатқа немесе науқас баланы күтуге байланысты уақытша жұмыс істей алмаған кезде алатын жәрдемақы. Ресми түрде ол еңбекке уақытша жарамсыздық жәрдемақысы деп аталады. Оны жұмыс беруші үшін сақтандыру жарналары төленетін адамдарға төлейді: еңбек шарты бойынша жұмысшыларға, ал кейбір жағдайларда азаматтық-құқықтық шарт (ГПХ) бойынша жұмыс істейтіндерге де.
Еңбекке жарамсыздық парағы қазір электрондық: дәрігер оны жүйеде ашады және жабады, деректер бірден жұмыс берушіге және Әлеуметтік қорға түседі. Қағазды әкелудің қажеті жоқ.
Ауру парағы қалай есептеледі
2026 жылы ашылған ауру парағы үшін 2024 және 2025 жылдардағы табыс алынады (№ 255-ФЗ заңы).
Орташа күндік жалақы = (2024 жылғы табыс + 2025 жылғы табыс) / 730
Жәрдемақы = Орташа күндік жалақы × Өтіл бойынша пайыз × Ауырған күндер
Пайыз сақтандыру өтіліне байланысты:
| Сақтандыру өтілі | Төлем |
|---|---|
| 5 жылға дейін | орташа жалақының 60%-ы |
| 5 жылдан 8 жылға дейін | 80% |
| 8 жыл және одан көп | 100% |
Әр жылдың табысы жарналар үшін шекті базадан аспайтындай ғана ескеріледі: 2024 жылға 2 225 000 ₽ және 2025 жылға 2 759 000 ₽. Сондықтан 2026 жылы ең көбі — күніне 6 827,40 ₽. Жалақы аз болса, жәрдемақы МРОТ-тан есептеледі: 27 093 × 24 / 730 ≈ күніне 890,73 ₽.
Өзіңіз есептеңіз
Сандарды өзгертіңіз — есеп қадамдары бірден жаңарады. 2026 жылға арналған Ресей ережелері.
Сандармен мысал
2024 жылғы табыс — 600 000 ₽, 2025 жылғы — 720 000 ₽, өтіл 6 жыл, 10 күн ауырдыңыз.
- Орташа күндік: (600 000 + 720 000) / 730 ≈ 1 808,22 ₽.
- 6 жыл өтілде — 80%: 1 808,22 × 0,8 ≈ күніне 1 446,58 ₽.
- 10 күнге: 1 446,58 × 10 = 14 465,80 ₽. Оның алғашқы 3 күнін (4 339,74 ₽) жұмыс беруші, қалған 7 күнін (10 126,06 ₽) Әлеуметтік қор төлейді.
- ЖТС (НДФЛ) 13%: 1 881 ₽. Қолға: 12 584,80 ₽.
Өз сомаңызды ауру парағы калькуляторынан, ал өтілді өтіл калькуляторынан есептеген ыңғайлы.
Кім және қашан төлейді
- Қызметкердің өзі ауырғанда алғашқы үш күнді жұмыс беруші төлейді — жақын жалақымен бірге.
- Төртінші күннен бастап жәрдемақыны Әлеуметтік қор тікелей шотыңызға аударады, әдетте ауру парағы жабылғаннан кейін 10 жұмыс күні ішінде.
- Науқас баланы күткенде Әлеуметтік қор бірінші күннен бастап төлейді, ал пайыз бен төленетін күндер саны баланың жасына және үйде немесе ауруханада емделуіне байланысты.
Жиі қателер
- Жұмыс берушіге хабарламау. Электрондық ауру парағы өзі келеді, бірақ әріптестер мен басшыны ескерткен жөн, әйтпесе жұмысқа шықпағаныңыз қателесіп табель бойынша қалып қоюы мүмкін.
- Сақтандыру және еңбек өтілін шатастыру. Ауру парағы үшін дәл сақтандыру өтілі маңызды — жарналар төленген кезеңдер.
- Есептеу жылдарын ауыстырмау. 2024 немесе 2025 жылы декретте немесе бала күтімі бойынша демалыста болсаңыз, өтініш жазып, егер көбірек шықса, бұрынғы жылдарды алуға болады.
- Өтіл 6 айдан аз болса, толық соманы күту. Бұл жағдайда айлық жәрдемақы МРОТ-тан көп бола алмайды.
Ресейде, Қазақстанда және Беларусьте
Қазақстан
Қазақстанда еңбекке уақытша жарамсыздық жәрдемақысын жұмыс беруші өз қаражатынан төлейді. Айлық мөлшері 25 АЕК-пен шектелген — 2026 жылы 108 125 ₸; МЗЖ, МӘМС және ЖТС (ИПН) ұсталады.
Ресей
№ 255-ФЗ заңы бойынша төленеді: алғашқы 3 күнді — жұмыс беруші, қалғанын — Әлеуметтік қор. Мөлшері өтілге қарай орташа жалақының 60, 80 немесе 100%-ы; 2026 жылы ең көбі — күніне 6 827,40 ₽.
Беларусь
Беларусьте жәрдемақы ФСЗН есебінен тағайындалады, ал оны наниматель төлейді. Мөлшері — сақтандыру өтілі 10 жылға дейін болса, орташа күндік жалақының 80%-ы, 10 жыл және одан көп болса — 100%; табыс салығы 13% ұсталады.
Дереккөздер: № 255-ФЗ «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» заңы («Закон № 255-ФЗ об обязательном социальном страховании», КонсультантПлюс), Ресейдің Әлеуметтік қоры («Социальный фонд России»)