加班：是什么

应雇主要求，超出每日工作时间或班次标准的工作。报酬更高：前 2 小时不低于 1.5 倍，之后不低于 2 倍。

俄语: Сверхурочная работа·Sverkhurochnaya rabota·sverkh-u-ROCH-na-ya ra-BO-ta

工作与工资已经编辑部审核核对日期：2026 年 9 月

计算税费计算器文件模板调休申请

俄罗斯、哈萨克斯坦和白俄罗斯

俄罗斯

连续两天不超过 4 小时，全年不超过 120 小时，通常需要员工书面同意（《劳动法典》第 99 条）。也可以用额外的休息时间代替加班费（第 152 条）。

哈萨克斯坦

加班每天不超过 2 小时（繁重工作为 1 小时），每月不超过 12 小时，报酬不低于 1.5 倍。

白俄罗斯

加班报酬不低于 2 倍；经员工同意，也可以改为给予另一天休息。

来源: 《俄罗斯联邦劳动法典》（ConsultantPlus）（«Трудовой кодекс РФ»）

信息仅供参考，不构成财务、税务或法律咨询。本文由编辑部编写，最近核对：2026 年 9 月。发现不准确之处？请联系我们。

相关术语

标准工作时间员工每周、每月或每年应工作的小时数。通常每周 40 小时；全年的定额按生产日历计算。调休经与雇主协商获得的休息日：因周末加班、加班、献血或自费休息。《劳动法典》里没有“otgul”这个词，但这种可能性是存在的。生产日历（工作日历）标明一年中工作日、休息日、节假日和节前缩短工作日的日历。标准工时、轮班工资、休假和以工作日计算的期限都以它为依据。最低工资雇主对完整履行标准工时的员工，每月必须发放的最低工资。2026 年 МРОТ 为 27,093 ₽（扣个税前）。劳动合同员工与雇主就职位、工资、工作时间等条件达成的书面协议。依据《劳动法典》享有休假、病假、解雇保护等权利。

“工作与工资”板块中的更多内容

基本工资（职务工资）到手工资与税前工资工资单平均工资（日均工资）休假工资（年假工资）未休年假补偿病假工资（暂时丧失劳动能力津贴）产假津贴（孕产津贴）1.5 岁以下育儿津贴民事合同（ГПХ，劳务/承揽合同）劳动手册（工作履历册）试用期地区系数与北方津贴奖金离职补偿金（遣散费）主动辞职（本人申请离职）