简单说
ГПХ 合同（民事合同）是“按任务”而不是“按岗位”签订的合同。您承诺完成一项具体的工作或提供一项服务：装修房子、写文章、做培训。委托方按成果付款。最常见的类型是承揽合同和服务合同。
这类合同受《民法典》而不是《劳动法典》调整。因此承包人不是员工：没有上司、没有工作时间表，也没有《劳动法典》规定的保障。
与劳动合同的区别
| 劳动合同 | ГПХ 合同 | |
|---|---|---|
| 为什么付钱 | 按岗位工作 | 具体成果 |
| 工作制度 | 作息制度和工作时间表 | 您自己决定何时工作 |
| 休假 | 28 天带薪假 | 没有 |
| 最低工资（МРОТ）与发薪期限 | 强制 | 双方约定 |
| 病假和产假津贴 | 有 | 有，前提是为您缴过保险费 |
| 养老工龄 | 计入 | 缴过保险费才计入 |
自 2023 年起，ГПХ 承包人同样享有疾病和生育保险，前提是委托方为其缴纳了保险费。通常，只要上一年度缴过保险费，就有权领取津贴。
税费示例
公司按服务合同付给您 50,000 ₽。公司是扣缴义务人：
- 代扣 13% 个人所得税（НДФЛ）：50,000 × 13% = 6,500 ₽；
- 您到手 50,000 − 6,500 = 43,500 ₽；
- 另外，公司按 30% 的统一税率缴纳保险费：50,000 × 30% = 15,000 ₽。
工伤保险费只有在合同中写明时，ГПХ 才需要缴纳。如果委托方是普通人（比如您给邻居装修），您要自己通过 3-NDFL 申报表缴纳所得税，也没有保险费。
如果您登记为自雇人士，公司付给您的收入按 6% 征税，不缴保险费。但是，离职后两年内，不能以自雇人士身份为前雇主这样工作。可以用税务计算器计算个税。
风险和常见错误
- 用民事合同冒充劳动合同。如果按 ГПХ 签约，您却每天去办公室、听从上司安排，每月固定两次领一笔钱，这实质上就是劳动关系。法院或劳动监察机构可以认定这一点，公司将面临罚款。
- 没有验收单。每个阶段都要签署工作验收单——这是证明工作已交付、应当付款的证据。
- 标的不明确。合同里要写清楚您做什么、何时完成、费用多少。
- 指望休假工资和离职补助。ГПХ 没有这些，除非合同中明确约定。
俄罗斯、哈萨克斯坦和白俄罗斯
俄罗斯
受《民法典》（第 37 章和第 39 章）而非《劳动法典》调整。如果委托方是公司或个体工商户，会代扣 13% 个税并缴纳保险费。
哈萨克斯坦
承揽合同和有偿服务合同由哈萨克斯坦《民法典》调整。如果委托方是税务代理人，会代扣个税（ИПН）和养老金缴费。
白俄罗斯
承揽合同和有偿服务合同依据《民法典》订立。报酬通常要代扣 13% 所得税，一般还要缴纳社会保障基金（ФСЗН）的缴费。
来源: 《俄罗斯联邦民法典》第二部分（ConsultantPlus）（«Гражданский кодекс РФ, часть вторая»）, 俄罗斯联邦税务局（«ФНС России»）