标准工作时间：是什么

员工每周、每月或每年应工作的小时数。通常每周 40 小时；全年的定额按生产日历计算。

俄语: Норма рабочего времени·Norma rabochego vremeni·NOR-ma ra-BO-che-go VRE-me-ni

工作与工资已经编辑部审核核对日期：2026 年 9 月

计算天数计算器

俄罗斯、哈萨克斯坦和白俄罗斯

俄罗斯

依据《劳动法典》第 91 条，每周不超过 40 小时；未满 18 岁的员工、残障人士和有害作业人员适用缩短的定额。2026 年按每周 40 小时计，为 1,972 小时，247 个工作日。超出定额的工作是加班，报酬更高。

哈萨克斯坦

在哈萨克斯坦，标准工作时间每周不超过 40 小时；个别类别的人员适用缩短的定额。

白俄罗斯

在白俄罗斯，标准工作时间每周不超过 40 小时，年度定额由劳动部每年计算。

来源: 2026 年生产日历（ConsultantPlus）（«Производственный календарь 2026»）, 《俄罗斯联邦劳动法典》（ConsultantPlus）（«Трудовой кодекс РФ»）

信息仅供参考，不构成财务、税务或法律咨询。本文由编辑部编写，最近核对：2026 年 9 月。发现不准确之处？请联系我们。

相关术语

生产日历（工作日历）标明一年中工作日、休息日、节假日和节前缩短工作日的日历。标准工时、轮班工资、休假和以工作日计算的期限都以它为依据。加班应雇主要求，超出每日工作时间或班次标准的工作。报酬更高：前 2 小时不低于 1.5 倍，之后不低于 2 倍。调休经与雇主协商获得的休息日：因周末加班、加班、献血或自费休息。《劳动法典》里没有“otgul”这个词，但这种可能性是存在的。基本工资（职务工资）按职务每月固定支付的工资数额，不含奖金、津贴和补贴。在劳动合同中写明，为扣税前金额。

“工作与工资”板块中的更多内容

最低工资到手工资与税前工资工资单平均工资（日均工资）休假工资（年假工资）未休年假补偿病假工资（暂时丧失劳动能力津贴）产假津贴（孕产津贴）1.5 岁以下育儿津贴劳动合同民事合同（ГПХ，劳务/承揽合同）劳动手册（工作履历册）试用期地区系数与北方津贴奖金离职补偿金（遣散费）