Oddiy soʻzlar bilan
Sugʻurta badallari («страховые взносы») — ish beruvchi davlatga sizning ish haqingizdan tashqari toʻlaydigan pul. Undan keyin pensiya, kasallik varaqasi, dekret pullari va OMS polisi boʻyicha bepul tibbiyot toʻlanadi. Sizning ish haqingizdan badallar ayirilmaydi — qoʻlingizga ish haqidan faqat NDFL ayirilib beriladi.
Badallar soliq xizmati orqali bir toʻlov bilan yagona soliq hisobvarogʻiga (ENS, «единый налоговый счёт») odatda keyingi oyning 28-sanasigacha toʻlanadi. Keyin FNS maʼlumotlarni Ijtimoiy fondga uzatadi va u yerda sizning hisobingizda pensiya va nafaqa huquqlari toʻplanadi.
2026-yilda tariflar
| Bir xodimga yil davomidagi toʻlovlar | Tarif |
|---|---|
| 2 979 000 ₽ gacha (eng yuqori baza) | 30% |
| 2 979 000 ₽ dan oshgani | 15,1% |
Bundan tashqari, ish beruvchi alohida SFRga «jarohatlanish uchun» badallar toʻlaydi — ish xavfiga qarab 0,2% dan 8,5% gacha.
Kichik va oʻrta biznes ilgari deyarli hammasi ish haqining MROTning 1,5 baravaridan oshgan qismiga 15% toʻlardi. 2026-yildan bunday imtiyoz faqat ustuvor tarmoqlardagi kompaniyalarda qoldi (masalan, qayta ishlash sanoati). Qolganlar umumiy tarif boʻyicha toʻlaydi. Boshqa imtiyozlar ham bor — masalan, IT-kompaniyalar uchun.
Hisoblash misoli
Ish haqi oyiga 100 000 ₽, oddiy kompaniya:
100 000 × 30% = oyiga 30 000 ₽ badal
Bir yilda bu 360 000 ₽. Xodimning oʻzi 100 000 − 13 000 = 87 000 ₽ qoʻlga oladi, kompaniya esa unga oyiga 130 000 ₽ sarflaydi.
Agar ish haqi oyiga 300 000 ₽ boʻlsa, yil uchun 3 600 000 ₽ chiqadi. Dastlabki 2 979 000 ₽ ga badal — 30%, yaʼni 893 700 ₽. Qolgan 621 000 ₽ ga — 15,1%, yaʼni 93 771 ₽. Yil uchun jami 987 471 ₽.
Ustuvor tarmoqdagi kompaniya ish haqi 80 000 ₽ boʻlgan xodim uchun shunday toʻlaydi: 1,5 MROT (40 639,50 ₽) ga — 30%, bu 12 191,85 ₽; qolgan 39 360,50 ₽ ga — 15%, bu 5 904,08 ₽. Jami oyiga 18 095,93 ₽.
Oʻzingiz hisoblang
Raqamlarni oʻzgartiring — bosqichma-bosqich hisob darhol yangilanadi. Rossiya qoidalari, 2026-yil uchun.
Oʻzi uchun badallar: IP
Xodimlari yoʻq yakka tartibdagi tadbirkor (IP) oʻzi uchun qatʼiy badallar toʻlaydi: 2026-yilda 57 390 ₽, plyus yiliga 300 000 ₽ dan oshgan daromadning 1%i. Oʻzini oʻzi band qilganlar badal toʻlamaydi, ularda pensiya huquqlari faqat ixtiyoriy toʻlasa toʻplanadi.
Xodimga nima uchun bilish kerak
- Badallarga sugʻurta staji va pensiya ballari bogʻliq. Ish beruvchi siz uchun toʻlayotganini Gosuslugi (davlat xizmatlari portali, «Госуслуги») dagi shaxsiy hisob holati koʻchirmasida tekshirish mumkin.
- Kasallik varaqasi va dekret pullari faqat badallar toʻlangan pullardan hisoblanadi. Kulrang ish haqi hisobga kirmaydi.
- Badallarni soliq bilan adashtirmang: NDFL sizning ish haqingizdan ushlanadi, badallar esa ustiga toʻlanadi.
Qoʻlingizga qancha tushishini ish haqi kalkulyatori hisoblab beradi, ish haqi pensiyaga qanday taʼsir qilishini esa — pensiya kalkulyatori.
Rossiya, Qozogʻiston va Belarusda
Rossiya
RF Soliq kodeksining 34-bobi bilan tartibga solinadi, FNS orqali toʻlanadi. 2026-yilda yiliga 2 979 000 ₽ gacha toʻlovlarga yagona tarif 30%, undan oshganiga 15,1%; alohida — SFRga «jarohatlanish uchun» badallar.
Qozogʻiston
Ish haqidan ОПВ 10% va ВОСМС 2% ushlanadi; undan tashqari ish beruvchi ОПВР 3,5%, ijtimoiy ajratmalar 5% va ОСМС ajratmalari 3%, shuningdek ijtimoiy soliq toʻlaydi.
Belarus
Ish beruvchi («наниматель») ФСЗНga mehnatga haq toʻlash fondining 34%ini toʻlaydi, xodim — ish haqidan 1%; alohida — Belgosstrakhdagi baxtsiz hodisalardan sugʻurta.
Manbalar: RF Soliq kodeksi, ikkinchi qism («Налоговый кодекс РФ, часть вторая», KonsultantPlyus), FNS Rossiyasi («ФНС России»), Rossiya Ijtimoiy fondi («Социальный фонд России»)